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党课讲稿:用红色密码开启工会发展时代大门

时间:2022-06-29 14:50:05 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的党课讲稿:用红色密码开启工会发展时代大门,供大家参考。

党课讲稿:用红色密码开启工会发展时代大门

 

 党课讲稿:用红色密码开启工会发展时代大门

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 党课讲稿:用红色密码开启工会发展时代大门

  同志们:

  根据学习计划安排,今天由我围绕“用红色密码开启工会发展时代大门”这个专题,旨在铭记“不忘初心使命,传承红色基因,开启工会新征程”。下面,我将主要讲三个方面内容:

  一、解读忠诚基因密码,培塑坚定理想信念

  对党忠诚在于坚定的理想信念,理想信念就是精神上的“钙”,理想信念不坚定,精神上缺"钙”,就会得“软骨病”。无论是党员干部还是普通群众,都是中国发展不可或缺的有生力量。我们要坚定理想信念,筑牢信仰根基,补足精神上的“钙”,做到心中有信仰,脚下有力量,这样,实现中华民族伟大复兴的道路才能越走越远。

  纵览 99 年风雨历程,我党之所以历经艰难而不溃散,屡经挫折而愈发顽强,不断从胜利走向胜利,其关键就是厚植了红色基因,传承革命精神,弘扬红色信仰,凝聚起了强大的灵魂伟力,这才一路劈波斩浪,基业长青。

 如今的我们,身处时代大发展之洪流,机遇无数、挑战无数。是“躲进小楼成一统,管他冬夏与春秋”,享受所谓的岁月静好,还是“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,勇于负重前行,这是每一个人都要面对的选择。是信仰,让我们每一位共产党员“泥沼踏行通直桥”负重砥砺前行。列强的炮火无情地轰炸着中国的每一寸土地、每一个生灵,冰冷的刺刀并没有因我们的哀求与泪水而不被血染。数十万的热血有志青年,为了国家与民族,为了将来的和平与自由,为了心中那份炙热不灭的信仰,放弃了“老死不相往来”的生活,毅然决然的踏上征途。

  信仰不是虚的,是可以实际看到的,信仰不是喊喊口号、做做样子,是需要撸起袖子、俯下身子,体现在行动之中的。如今,看一个人是否拥有坚定的信仰,关键要看他面对每一个任务,是笃定执行,还是心存顾虑;面对严守的红线,是自律慎独,还是姑息放纵。自“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来,我们时时刻刻都在从各方面去深化、去放大、去延续持久化主题教育带来的积极影响,目的就在于给我们每一位党员干部思想上紧紧弦儿,提醒我们的党是怎么发展至今的,提醒我们在这物欲横流的环境中如何坚守初心,提醒我们信仰之基是否还算坚固。

  二、巍巍党史忆征程,红色火种 永不息

 之前,单位组织“不忘初心,牢记使命”党性教育培训班前往延安进行学习,想必大家都身临其境地感受了党中央在延安的奋斗、发展和壮大,深刻感悟了中国共产党为了国家、民族和人民不懈奋斗而不惜奉献、牺牲的伟大情怀。

  延安,是中国革命的落脚点和出发点。中共中央在延安,领导中国人民夺取了抗日战争和解放战争的伟大胜利。这个时期,我们党的思想、理论、政策不断发展,形成了宝贵的延安精神。作为一名新时代的工会党员干部,我们必须身体力行地弘扬延安精神,公道正派地履行好工会干部的职责,在“为民服务、实事求是、艰苦奋斗”的实践中,不断锤炼锻造自己的党性修养,为做好新形势下的工会工作积极贡献力量。

  工会的每一位党员、每一位工作人员,都要把“常怀忧局之心,恪尽兴局之责”作为自己的座右铭。要心中装着职工群众的事,认真贯彻执行党中央的各项决议,积极正确的履行自己的职责,替职工群众把关,为党员办事。如果我们的每一位工会干部都一心想着自己的事情,只想着自己的利益,只想着自己的前程,那么就会背离我们的愿景和宗旨,必然会走入岐途,害人害已。所以,我们必须加强学习,提高修养,保持良好的精神状态,胸襟开阔,爱岗敬

 业,尽职尽责,认真做好本职工作,始终把服务职工群众放在最高位置。

  今日的苦,会酿就明天的甜,今日的付出,会带来明天的收获。如果是毛泽东等老一辈无产阶级革命家,让我们感觉比较遥远的话,习总书记的梁家河经历让人感觉就发生在眼前。从一个条件优越的家庭突然失去了一切,成为“黑五类子女”,叫天天不应、叫地地不灵,对一个十九岁的青年来说压力无比巨大,咬紧牙关渡过去,俯下身子当好农民,不会就学,有点时间就学习看书,是金子总会发光,从干农活到搞社教、当村书记,一切苦难过去的时候,曾经的苦难变成宝贵的财富。从 xxx 为村里办的这些事中不难看出,习总书记当年在梁家河是怎样身体力行践行着延安精神,践行着初心,其中“心系群众、不等不靠、艰苦奋斗、敢为人先、一身正气”的品质值得我们所有党员干部学习,且仍然可以激励、指导我们当下以至今后的工作。

  三、苦练担当尽责功,提升自我战斗力

  前不久,我自己一个人去了几家建会的企业,从车间里随机找了几位员工进行了一些简单的交流,问了问他们:企业工会组织发挥的作用大不大,有没有存在做样子、空壳子的现象;有没有困难的职工找工会不给解决的问题;职工之家建设利用情况如何;对上一级

 的工会有什么意见建议。通过交流发现,基层工会组织能够发挥应尽的作用,能够贴近职工,真心实意服务职工,职工群众比较满意。但也存在着面对职工群众多元化需求,调研处理能力还比较弱,解决问题的方式方法还比较陈旧,创新性解决问题的意识不强等问题。

  有问题是好事,这就说明我们还有进步改进的空间。问题的解决与否、方法是否得当、职工是否满意,这都代表着党、单位和个人的形象,是一个单位和个人作风建设最真实的表现。我们必须改进作风建设,强化担当意识,以良好形象、扎实基础、新颖方法推进工会工作的开展。

  咱们单位的同志,工作是非常敬业的,实干精神比较强,经常加班加点,克服了很多来自生活上的困难,一心扑在工作上,这种精神使我非常感动。但也要时刻警惕工作干劲、敬业精神弱化的预兆。记得咱们市的一家企业,他们在办公大楼张贴了一句话:干部的最大任务就是解决问题。当前,单位工作头绪比较多,各项工作要求很高,要求我们必须提高工作效率,提升工作标准。任务部署了就要迅速展开,上级要求了就马上行动,问题发现了就立即改正,切实有一种“事不过夜,室无积卷”的劲头,尤其是要善于抢抓单位建设发展的有利机遇,叩响时代的大门,用好机遇加快单位建设发展的步伐,筹划工作要高起点,把目标定在提高战斗力上,不能

 满足于不出事完成任务要高质量,切实强化争先创优的意识,不能只求过得去不求过得硬搞建设要高层次,抓一件,成一件,确实做到干一流的工作,带一流的单位,创一流的业绩。

  工会工作的重心在职工群众,本质要求是服务。通过调查就能发现,这几年我们在服务职工群众、帮解难题上下了很大功夫,密切了与基层感情,受到了职工群众欢迎。但我们也要清醒看到,与上级要求的宗旨意识相比,与人民群众需求期盼相比,与改进作风的根本要求相比,我们还存在不小的差距和不足。能不能尽心尽力地为基层排忧解难,全心全意地为群众服务,是衡量一级党委机关宗旨意识和作风形象的重要标准。因此,各部室要齐心协力、各司其职,以最大的决心和诚意把好事力好,切实让广大职工群众感受到工会温暖,焕发出更高的工作热情。

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