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2022年干活总是你,晋升没有你,怎么破

时间:2022-08-02 19:10:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年干活总是你,晋升没有你,怎么破,供大家参考。

2022年干活总是你,晋升没有你,怎么破

干活总是你,晋升没有你,怎么破?

 

 

在职场,很多人一面兢兢业业埋头苦干,一面翘首以待能被晋升提拔。可是,很多时候,往往事与愿违。特别是有的人,平时加班是最多的一个,干活是最累的一个,但是,却不是晋升提拔中的一个。为什么?

其实,是因为只顾着低头拉车,并没有抬头看路。要想避免出现这种现象,要做好以下6点。

对上级:

1.工作任务完成要出色。在职场,展示个人能力最重要最直接的途径无非就是工作业绩了。因此,但凡领导交办的工作,但凡单位的任务,都要尽心尽力去完成,给领导留下一个好印象,于自身发展是大有裨益的。

2.做一个领导、群众信服的人。有句话叫做先做人后做事,说的就是个人品质的重要性。因此,在职场,我们要想赢得信任,首先就要学会做人。要时刻表现出忠诚和责任感,时时刻刻站在单位这个集体思考问题,心往一处想劲往一处使,致力于单位的发展;
对于自己承诺的事情,一定要说到做到不打折扣。

3.做一个会沟通的人。有的工作,虽然你做了,但是会存在以下几种现象:自己知道,别人不知道;
自己知道,别人也知道;
自己不知道,别人知道;
自己不知道,别人也不知道。因此,工作虽然做了,如果没有宣传出去,那基本等于白做。要通过演说、交流、汇报工作等方式,把自己的工作开展情况汇报出去。毕竟,酒香也怕巷子深。同时,在工作完成过程中,要不定时反馈;
对于工作中不明白的地方要及时请教和询问。如果只知道闷头干工作,在领导眼里,这样的职工是不堪大任的。

对自己:

4.凡事多一点。这里的“多一点”,是指多做一点、多思考一点。其实,很多事情领导安排给你的时候,他可能更希望你能及时跟他沟通反馈,甚至能给他提建议意见。所以,在接受一项工作任务的时候,要多分析,多问几个为什么,多思考解决办法,最后多汇报,这样能为自己赢得不少机会。

5.标准高一点。有的事情,张三做起来是一个标准,李四做起来又是另外一个标准。不同人能力水平不同,但是,通过做事的标准是可以看得出用心程度的。因此,接受一项任务,不要拘泥于单位以往的标准,不要拘泥于领导给的标准,要适当把标准提高,让领导看到后有惊喜,这样更能加深领导对自己的好印象。

6.责任重一点。在职场,如果害怕承担责任,是没有晋升机会的。无论你做了多少事,无论你的工作能力有多强,责任心不强的话,将很难被人看好。要知道,如果责任心重一点,做事就会更细致,更积极,更完善,这样更能与其他人拉开差距。久而久之,能力水平、办事成效方面的优势也就凸显出来了,晋升提拔也就能脱颖而出了。

 

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