下面是小编为大家整理的员工不服从安排检讨书三篇【精选推荐】,供大家参考。
2017 年度个人思想工作总结
第 1 篇 2017 年度个人思想工作总结 时光飞逝，转眼间 2017 年过去了，2017 年在局领导和办公室主任的指导下，做好绩效材料的收集汇总及相关工作，同时做好会务管理、各种专题活动的汇报等自己分内的工作，同时加强政治学习，通过自己的不懈努力，较好地完成了职责任务和领导交办的各项工作任务，具体情况水不高，销售提成少。面对错误， 我 我感到深深地懊悔与自责 。
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通过反省，我意识到 公 公司任命我去销售业绩不 佳 佳的门店工作，实际上是 看 看到我个人工作能力突出 ， ，给予我更好的工作锻炼 机 机会。而我竟然不服从上 级 级领导任命，给领导顶撞 对 对板实在是伤了领导的心 。
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此刻我决心向领导好 好 好悔改，并且保证我今后 会 会：首先，接受单位领导 的 的工作任命安排，到新岗 位 位上勤勤恳恳、踏踏实实 地 地工作。其次，我就此次 错 错误向领导递交一份深刻 道 道歉信，给领导一个合理 答 答复。再有，我要到新的 工 工作岗位上尽我所能提高 新 新工作手机销售门店的整 体 体经营业绩，为总公司发 展 展贡献力量。
检讨人：
x xx xx 年 xx 月 x 日
尊敬的领导：
今天， 我 我怀着十二万分的愧疚及 十 十二万分的懊悔给您写下 这 这份检讨书，以向您表示 我 我对破坏会议秩序这种恶 劣 劣行为的深痛恶绝及打死 也 也不再再犯的决心。
早 在 在我刚踏进这个集体的时 候 候，您就已经三令五申， 一 一再强调，这个集体都是 一 一个大家庭,要团结要和 谐 谐！领导的反复教导言犹 在 在耳，严肃认真的表情犹 在 在眼前，我深为震撼，也 已 已经深刻认识到此事的重 要 要性，于是我一再告诉自 己 己要把此事当成头等大事 来 来抓，不能辜负领导对我 们 们的一片苦心。
但是世 事 事难料,人非圣贤，昨天 下 下午开会的时候，因为x x x 在日常工作任务的讨论 上 上不满意市场部的安排建 议 议，打断分管领导的发言 ， ，态度比较傲慢，严重的 破 破坏了会议的秩序。使我 非 非常气愤，忍不住拍桌子 呵 呵斥她。冷静下来后，我 认 认识到虽然事出有因，但 是 是这些理由说出来都是不 能 能成立的。因为，这所有 的 的问题都只能归结于我， 还 还未能达到一个分管人员 该 该具有管理水平。未能对 领 领导的悉心栽培做出回报 ， ，我越来越清晰地感觉到 我 我是一个罪人！对于我拍 桌 桌子的事情，所造成的严 重 重后果如下：
1、让领 导 导担心同事间的团结。本 来 来和谐的团队出现了这种 争 争吵这种情况，试问怎么 不 不让平时十分关心爱护每 一 一个下属的领导担心。而 这 这样的担心很可能让领导 整 整天工作分心，造成更为 严 严重的后果。
2、在同 事 事中间造成了不良的影响 。
。由于我的行为，有
可能 造 造成别的同事的效仿，影 响 响公司纪律性，也是对别 的 的同事的不负责。
3、 影 影响个人综合水平的提高 ， ，使自身在本能提高的条 件 件下,未能得到提高，辜 负 负领导的厚爱，实乃不忠 。
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如今，大错既成，我 深 深深懊悔不已。深刻检讨 ， ，认为深藏在本人思想中 的 的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟不高，对重 要 要事项重视严重不足。就 算 算是有认识，也没能在行 动 动上真正实行起来。
2 、 、思想觉悟不高的根本原 因 因是因为本人对他人尊重 不 不足。试想，如果我对领 导 导有更深 的尊重，我会 在 在对方态度傲慢,言辞尖 刻 刻的时候克制自己的情绪 ， ，也不会在在会议上不顾 在 在场领导和同事的感受拍 桌桌子。如果能遇到问题多 想 想一点，这样就不会使自 己 己的情绪失控，错误也不 会 会发生了。
3、平时没 有 有严格要求自己提高管理 水 水平，如果平时多虚心向 领 领导学习管理艺术，磨练 管 管理水平，能学到领导的 四 四分之一甚至是十分之一 的 的管理方法，怎么会出现 手 手下论管顶撞分管领导的 事 事情？ 4、平时和有分 歧 歧的同事交流不足，未能 做 做到真正意义上的团结同 事 事，试想，若我和该同事 交 交流充足，她怎么会对我 态 态度傲慢,言辞尖刻？若 我 我和她真正做到好好团结 ， ，她又怎么会不对我安排 的 的工作推三阻四？若我和 她 她平时更进一
步了解，多 一 一些善意的交流，月度会 上 上的事还有可能发生吗？
总之，不管怎么说我的 行 行为都是影响了会议的正 常 常进行，不尊重领导也没 有 有顾及在坐同事的感受。
在 在此我特向领导检讨我的 错 错误，并且保证今后不再 出 出现此类现象，并且愿意 接 接受领导对我的一切处理 。
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检讨人：xx xx 年 年 xx 月 x 日 我因为对 领 领导工作分配的决定有一 点 点自己的看法，意见有所 不 不同，和领导讨论时情绪 了 了一点，造成了吵架的事 件 件。这一个月来，我认真 反 反思，深刻反省，为自己 的 的行为感到了深深地愧疚 ， ，在此，我向领导做出深 刻 刻检讨，并将我几天来的 思 思想反省向领导汇报如下 ：
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通过这件事，我感到 这 这虽然是一件偶然发生的 事 事情，但同时也是长期以 来 来对自己放松要求，工作 作 作风涣散的必然结果。经 过 过一个月的的反省，我对 自 自己这些年的工作成长经 历 历进行了详细回忆和分析 。
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记得刚上班的时候， 我 我对自己的要求还是比较 高 高的，时时处处也都能遵 守 守相关规章制度，从而努 力 力完成各项工作。但近年 来 来，由于工作逐渐走上了 轨 轨道，而自己对单位的一 切 切也比较熟悉了，尤其是 领 领导对我的关怀和帮助在 使 使我感到温
暖的同时，也 慢 慢慢开始放松了对自己的 要 要求，反而认为自己已经 做 做得很好了。因此，这次 发 发生的事使我不仅感到是 自 自己的耻辱，更为重要的 是 是我感到对不起领导对我 的 的信任，愧对领导的关心 。
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同时，在这件事中， 我 我还感到，自己在工作责 任 任心上仍就非常欠缺。众 所 所周知，领导的决定才是 单 单位展开工作的指向标， 也 也是各部门各单位开展工 作 作的重要思想方针。就是 在 在这样重要的情况，我却 和 和领导吵架，这充分说明 ， ，我从思想上没有把领导 讲 讲话重视起来，这也说明 ， ，我对自己的工作没有足 够 够的责任心，也没有把自 己 己的工作更加做好，更加 走 走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就 存 存在得过且过，混日子的 应 应付思想。现在，我深深 感 感到，这是一个非常危险 的 的倾向，也是一个极其重 要 要的苗头，如果不是领导 及 及时发现，并要求自己深 刻刻反省，而放任自己继续 放 放纵和发展，那么，后果 是 是极其严重的，甚至都无 法 法想象会发生怎样的工作 失 失误。
我此次的违反纪 律 律的错误行为，首先是我 思 思想纪律性太浅薄，在做 出 出错误之前没有清楚地认 识 识到自己所作所为的不良 后 后果。以为是一种无关紧 要 要的行为，却不知道我的 这 这种不服从领导安排的行 为 为，给领导的管理带来了 巨 巨大影响。
其一，没有 良 良好的心态，由于刚刚从 收 收费员过度到监控
员，没 有 有调整好自己的心态，单 位 位人人平等，只是分工不 同 同。
其二，没有主人翁 的 的精神，对领导安排不服 从 从，没有考虑到单位的集 体 体利益，由着性子来，没 有 有想到给单位当天人员安 排 排带来的不变。
其三， 爱 爱顶撞，意见不统一时喜 欢 欢发表自己的“高谈阔论 ” ”！现在觉得那时太放肆 了 了，我目前思想还不够成 熟 熟，对自己的各方面约束 能 能力都还欠缺，态度轻浮 。
。虽然客观上我年纪不小 ， ，但归根结底，此次错误 是 是我主观方面的纪律性不 足足，促成了我这次错误。
这次犯错误，自己想了很 多 多东西，反省了很多的事 情 情，自己也很懊悔，很气 自 自己，去触犯领导的纪律 ， ，不服从安排，也深刻认 识 识到自己所犯错误的严重 性 性，对自己所犯的错误感 到到了羞愧。
检讨人：x x x xx 年 xx 月 x 日
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