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搞好用人导向,,搞正用人风气(完整文档)

时间:2022-07-06 11:35:04 来源:网友投稿

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搞好用人导向,,搞正用人风气(完整文档)

 

 搞好用人导向

 搞正用人风气 着力谋划工作。

 换届会涉及到人事安排, 这固然重要, 但谋划工作、 推动发展才是最重要的。

 发展事关全局, 事关人民群众根本利益。要特别注意防止把换届仅仅看作是人事安排, 以致把党员干部的注意力引导到人事安排上, 一定要把主要精力引导到研究、 推动发展上来。这次换届正值“十二五”开局、 中原经济区建设起步之际, 认真总结过去 5 年的实践经验, 科学规划未来 5 年的发展前景, 凝聚推动地方科学发展的共识和合力, 这才是搞好换届应当着力的重点和难点。

 着力形成好的导向。

 换届时领导班子和领导干部调整相对集中,干部选配和人事安排上必须有正确导向。

 要确立科学的选人用人标准, 真正把那些政治上靠得住、 工作上有本事、 作风上过得硬、 人民群众信得过的优秀干部选拔出来。

 要坚持正确的选人用人导向, 把坚持党管干部原则、 树立正确导向和运用科学的干部考核办法有机结合起来, 公道正派、 任人唯贤, 努力营造风正气顺的换届环境。

 要坚持“五重五不简单”, 自觉运用辩证唯物主义观点, 全面、 客观、 公正地考察评价干部。

 着力匡正风气。

 搞好换届, 加强班子、 凝聚人心、 增强活力、 推动发展, 必须有严格的纪律作保证。

 各级纪检监察机关和组织部门要密切配合, 严肃换届纪律, 加强监督检查, 加大执行力度, 坚决纠正选人用人上的不正之风, 坚决惩治请客送礼、 拉票贿选、 跑官要官、买官卖官和突击提拔干部等行为, 以铁的纪律保证换届风清气正, 确保换届工作顺利进行。

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