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国企2022年上半年共青团工作总结(2022年)

时间:2022-07-05 14:10:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的国企2022年上半年共青团工作总结(2022年),供大家参考。

国企2022年上半年共青团工作总结(2022年)

 

 国企 2 2022 年上半年共青团工作总结

 x 团委:

 根据《关于印发<x 共青团 2022 年工作要点>的通知》(x 发〔2022〕2 号)要求,我公司团总支及所属单位团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局,以及广大团员青年的根本需求,以团的先进性教育为基础,以促进青年成长成才为主线,以工作创新为出发点,以竭诚服务青年为落脚点,团的工作在继承中创新,于探索中前进,为推动我公司常态化疫情防控和有序复工复产“两手抓”“双胜利”注入了生机勃勃的青春活力。现将上半年共青团工作情况汇报如下:

 一、基本情况 我公司于 x 年 x 月组建成立,下属 x 个分子公司。x 年 x 月经 x 团委批准成立了 x 个团总支(x 公司团总支)、x 个团支部(公司机关团支部和公司团支部),现有共青团员 x 人。其他 x 家企业青年职工人数未达到成立团组织要求,目前未成立团组织。

 二、工作开展情况 (一)规范开展主题团日活动情况 x 公司团总支基本上可以做到每月一团日、月月有主题、落实到支部、团员全覆盖。3 月召开推优入党评审会议,机关团支部 2 名共青团员通过共青团推优列为入党积极分子。4 月开展“网上寄哀思·缅怀英烈志”主题团日活动,累计 x 余名青年职工登录“中华英烈网”参加活动;开展“致敬先锋·感恩‘疫’路有您”主题团课,参加 x 疫情防控集中隔离点工作的青年团员 x 同志作为先进典型作交流分享;先后组织青年团员观看《x》电视纪录片 3 场 120 余人次。5 月开展“x”主题团日活动,全体共青团员学习贯彻习近平总书记寄语精神,撰写

 心得体会 20 余篇,征集手抄报 13 份。6 月开展 x 培育工作,先后 2 次组织学习《x》《x》,推动社会主义核心价值观教育深入人心。此外,还联合同级党组织开展了多项活动,如“国旗下的演讲”、“五一”义务劳动、“安康杯”知识竞赛及考试、“安全生产月”活动、“创建团员青年示范岗”“青年大学习”“导师带徒”活动等。

 (二)落实“三会两制一课”情况 1.三会:x 公司团总支上半年召开了 2 次支部大会,第一次讨论研究共青团推优入党事宜;第二次传达学习《x 共青团关于在五四期间组织开展“绽放战役青春• 坚定制度自信”主题宣传教育实践活动实施方案》。

 2.两制:x 公司团组织成立时间短,因为部分青年团员身份未核实确定,暂未开展团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度。

 3.一课:x 公司团总支上半年开展主题团课 3 次。

 (三)团费收缴、使用和管理情况 x 公司按照 x 团委通知要求,及时按月收缴团费。团费用于团的工作和团的活动的必要开支,没有变相或超范围使用团费。

 三、存在的问题 (一)关于规范团组织机构方面 因公司重组,人员关系转接、原有人员离职等原因,团组织转接和团员管理不规范,未及时将青年团员信息录入“智慧团建”系统,团员档案关系有待进一步核实。团建促党建方面思路不宽。

 (二)关于规范开展主题团日活动方面 在开展主题团日活动上,创新意识不够强,习惯于按照上级要求开展工作,组织活动与单位实际结合不紧密,团组织凝聚力不够,青年团员和青年职工参与的积极性、主动性不够。

 (三)关于落实“三会两制一课”方面 公司青年团员大多为车间一线工人,存在“三班倒”情况,开展活动积极性不高。团支部建设不完善,团员干部身兼数职,抓团建的精力不够,部分团组织制度还不健全,缺乏规范性和有效性。

 四、下一步打算和思路 1.在思想上重视团支部的建设和完善。组织召开团员大会,组织全体团员学习《关于印发<x 关于进一步推进 x 开展基层建设重点工作专项整顿的实施方案>的通知》《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》和共青团“三会两制一课”制度及有关文件,不断扩大团的组织和工作的覆盖面,积极与上级团组织沟通联系,核实整理团员青年档案,规范团员档案转递及组织关系转接流程。

 2.发挥青年职工生力军和突击队的作用,围绕疫情防控常态化和公司组建后高质量发展的目标任务,适当开展吸引力强、参与面广、积极健康的主题团日活动,不断吸收优秀青年骨干,精心组织团组织的互动,积极贡献青年力量。

 3.加强团支部管理规范管理工作,本着有利于加强基层团支部建设,便于开展工作的原则,合理设置团支部和支部委员会。积极协调上级团组织将青年团员信息录入“智慧团建”系统,进一步完善支部团员名册、团员推优入党名册、团费收缴本等基本资料齐备,会议材料、工作计划、工作总结等资料记录详实,管理使用规范。

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