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2022年党风廉建设工作总结
2 2022 年教师党风廉政建设工作总结
2022 年教师党风廉政建设工作总结
一、党史教育学习及廉政建设
认真学习了中国共产党简史、论中国共产党历史、习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答及中华人民共和国民法法典等资料，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和十九届六中全会等会议精神。认真学习党纪条规和廉洁自律手册，学习中央、省及学校党委下发的党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话，深刻理解党风廉政建设的思想内涵，不断提高认识，切实履行“一岗双责”，严格自律，积极接受群众和党组织的监督。使自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义世界观、人生观、价值观，从思想上和行动上筑起了拒腐防变的坚固防线。
二、主要工作业绩
1.完成人才培养战略定位及专业结构优化。完成农学院人才培养方案修订工作，植物保护专业获批 20**年度国家级一流本科专业建设点，新增智慧农业专业开始招生。
积极开展教学改革研究。学院获得教育部课程思政示范课、教学名师和教学团队 1 项，***省第十二届教学名师 1 人，东北农业大学第九届教学名师 1 人，省级在线一流课程 1 门，校级优秀教案一等奖 1 项、二等奖 2 项，三等奖 1 项，申报20**年度校级教学成果奖 3 项。获批***省教育科学规划重点课题 3 项，校级“课程思政”试点课程建设项目4项，校级教育教学研究入库培育项目入选5项，申报国家级虚拟教研室 1 项，校级在线课程建设项目 4 项，校级教材立项 3 项。
积极组织开展青年教师培训和专业竞赛活动
完成了“农学教师之成长”“开展教学课题研究和课程建设的基本过程及其存在问题与解决对策”的青年教师专题培训工作。举办了“第一届***省高等院校学生昆虫摄影、绘画及标本制作竞赛”等专业竞赛。
初步完成了本科实验教学平台升级改造立项工作
项目投入经费近***万元。主要建设内容为改扩建农学实验中心、植物保护实验中心，新建智慧农业实验室，已经完成了部分仪器设备的采购工作。
(二)研究生教学工作
1.完成全国农业专业学位水平评估材料汇编工作。
2.建设专业硕士联合培养基地***个，聘任校外兼职导师累计 130 余人。
4.完成研究生培养方案修订工作，将“金陵讲堂”嵌入博士、硕士课程。
5.积极开展教学改革研究，提高研究生培养质量。***省研究生课程思政高质量建设项目 1 项，全国农业专业学位研究生教育指导委员会 20**年研究课题 1 项。
三、工作中存在的问题和不足
1.本科生校内实习基地变动频繁，校外实习基地缺乏。
2.在线课程、线上线下混合课程项目少，新的教学方式没有引起足够的重视。
3.教改项目、教学成果奖及教材编写项目少，还有很大提升空间。
4.农艺与种业专业学位研究生进入校外培养基地完成相关实验和毕业论文设计方面存在不足。
四、整改思路
继续坚持加强理论学习，不断的丰富自己的理论知识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧密联系工作实际，逐步推进教学质量提升工程，加快学生实习实训基地建设和教学改革理论研究水平。
2022年党风廉建设工作总结
档案局 XX 年上半年党风廉建设工作总结
XX 区档案局 XX 年上半年党风廉建设工作总结
半年来，我局党风廉政建设工作在区委、区政府和纪工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，进一步贯彻落实中央颁布惩防体系《实施纲要》、区委、区政府《党风廉政建设目标责任制》，把党员干部廉政教育与社会主义荣辱观的学习教育紧密结合起来，从严控制财务支出，不搞铺张浪费，不搞超标接待，加大政务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的基层档案队伍作风，进一步推动我区档案事业不断前进奠定了坚实基础。现将我局二 0 一 0 年上半年的党风廉政建设工作总结如下：
一、认真贯彻落实科学发展观，努力做好档案工作
XX 上半年，我局认真学习贯彻党的十七大精神，严守党的政治纪律，始终与党中央保持高度一致。在工作中,认真贯彻落实区委二届三次党代会和区二届人大三次会议精神，建立健全了落实科学发展观的纪律保障机制，确保政令畅通。围绕区委、区政府的中心工作，认真制订了年度工作计划，以求真务实，真抓实干的精神，积极完成单位的各项业务工作。一是加强档案馆库建设,为档案接收进馆创造条件。二
是认真做好档案利用服务工作。三是加强业务指导，抓好社会主义新农村建设档案工作。四是加强林改档案工作。五是开展名人档案的收集工作,为建设爱国主义教育基地打基础。六是抓好“八项工程”星级考评验收工作。七是加强档案法制建设。八是加强政府信息公开工作。九是做好服从区委、区政府的中心工作。十是积极开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动及“慈善一日捐”活动，深入扶贫挂钩点,为全面建设小康社会服务。
二、加强反腐倡廉宣传教育，促进领导干部廉洁自律
为贯彻落实好党风廉政建设工作，我局加强组织领导，党政“一把手”率先垂范，认真履行党风廉政建设“直接责任人”的职责，带头端正学风，采取多种教育方式，丰富教育内容，使党风廉政宣传教育和党性党风党纪教育更加贴近干部职工的思想和工作实际。一是坚持周二学习日制度，组织全局干部职工认真学习党风廉政建设精神，开展深入学习实践科学发展观教育活动，不断加强中国特色社会主义理论体系和党纪党风教育，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。二是积极开展先进典型示范教育和警示教育，把教育防范同激励警示结合起来，做到在教育中防范，在防范中教育，不断提高防腐巨变的意识和能力。三加大对党员干部反腐倡廉教育培训力度，着重解决领导干部廉洁从政方面存在的问题。四是结合本局的实际，积极参加党风廉政建设月
活动，一把手党员领导给全体干部上党课。五是积极开展了“禁赌”活动,树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念。六是认真落实厉行节约八项要求，严禁以各种名义用公款出国旅游；严格公务用车配备使用管理；严格控制公务员接待费用支出；严禁以各种名义用公款请客送礼；严格控制一般性支出，把反腐倡廉，勤政、廉政工作作为第一要务，勤俭办事。七是严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定，杜绝利用生日、满月、乔迁、子女升学、年斋及婚丧等事宜借机敛财的不良行为。通过狠抓廉政建设，广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，有力促进了领导干部廉洁自律的健康发展。
三、加强作风建设，抵制各种歪风邪气
在巩固 XX 年阳光政府四项制度实施成效的基础上，XX年上半年推行行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升为主要内容的效能政府四项制度，及时部署,成立领导小组，制定了实施方案，并广泛听取了服务对象的意见,针对存在的问题，认真研究，制定了切实可行的整改措施，并加以改进，不断规范行政行为。一是认真落实党风廉政建设责任制及“八个坚持、八个反对”的要求，求真务实、勤俭节约，形成良好的工作作风。二是加强党性修养和党行锻练，治理和整顿作风飘浮、弄虚作假、脱离群众等问题。三是严格公务接待和差旅费管理，提倡勤俭节约，反对
铺张浪费，形成厉行节约的优良作风。四是认真贯彻落实《政府信息公开条例》和《四项制度》规定，加大政务公开力度，强化档案服务意识。五是狠刹少数党员干部中存在的无目的、无组织、无纪律的自由主义和乱编造、乱猜测、乱议论、乱告状等歪风，积极营造风清气正的发展和干事环境；六是坚决反对和制止奢侈浪费，杜绝公款吃喝。七是禁止公车私用，公物私用。八是严禁以接待和工会活动的名义，在上班时间和公共场所打麻将、赌博等行为。九是对全局干部职工的计算机进行检查，删除与办公无关的各类软件，并利用局域网的防火墙功能，对不良信息进行技术隔离，从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。十是积极参加党风廉政建设责任制工作领导小组召开的会议、组织的各种活动，认真完成交办的各项工作。通过不断改进机关工作作风，在局里营造了精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。
四、加强依纪依法，查处违法违纪行为
为加强依纪依法查办案件的工作力度,预防党员干部特别是领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职现象的发生，我局积极配合执纪执法机关,对违法违纪行为不隐瞒，不开脱，不护短，采取措施狠刹少数党员干部中存在的有令不行，有禁不止的自由主义，怕得罪人、当好好先生的好人主义，无中生有，乱告状的个人主义等歪风，不断加强对干部职工的法制教育,用法律法规不断规范自己的行为,
牢固思想道德防线和党纪国法防线，树立正确的人生观和世界观。同时，在干部职工中深入开展警示教育活动，做到正面教育与反警示教育相结合，针对工作中暴露出来的问题，深入剖析，举一反三，建章立制，堵塞漏洞，逐步铲除不良现象的滋生蔓延，对上级交办、督办或批示的信访件，做到件件有结果，通过教育整顿和对有关文件的学习，干部职工增强了遵纪守法的自觉性，执行力和服从意识得到了进一步提高；通过严格的管理，到位的监督，各项制度和措施得到了全面贯彻执行，干部职工的工作纪律有了明显提高，全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。
五、认真治理，纠正损害群众利益的不正之风
为认真治理和纠正损害群众利益的不正之风，把解决损害群众利益的突出问题作为促进和谐社会建设的重点，我局严格规范工作和办事程序，落实责任，加强行政环境建设，创新服务手段，提高工作质量和办事效率，切实做到利民、便民、服务于民，杜绝让服务对象反复咨询、来回跑现象，在为群众服务时努力做到“五办”，即当天的事情当天办、紧急的事情立即办、复杂的事情协调办、份外的事情协助办、一切事情依法办，形成零距离开展工作的良好格局。同时我局切实做好了纠风专项治理工作，开展民主评议行政行风工作，严格遵照国家规定的收费项目和标准，不超范围收费、不搭车收费、不自立名目收费，自觉抵制各种乱收费行为。
经常定期不定期地深入到农村、区属各部门和企业档案室,及时了解档案管理状况，以良好的政风、行风服务群众，赢得群众的信任和支持，把党风廉政建设引向深入。
六、深化改革，推进抓源治本
我局依照法律、法规依法行政，不断提高办事效率，提供优质服务，做到高效为民。一是紧密联系档案工作的实际，创造性地开展了工作，利用已建立的现行公开文件查阅中心、档案目录中心、档案寄存中心及档案信息网站等，认真贯彻落实《政府信息公开条例》，及时在政府信息公开门户网站维护、加载信息，不断强化服务意识，有力促进行风建设。二是进一步减少行政审批事项，加强对已取消审批事项的后续管理。三是严格执行重大决策、人事任免、重大项目安排和大额度资金使用通过集体讨论作决定，规范津补贴，坚决清查治理“小金库”“回头看”工作，建立防治“小金库”问题的长效机制。四是加强对人、财、物等关键岗位的监督。让资金最大限度地发挥其效益。
七、健全监督机制，确保行使权力
认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督，严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政行为规范》各项制度规定，加强对干部职工的监督，抓住重点和环节，建立健全行使权力的制约机制；切实加强对十七大提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查，促进经济又好
又快发展。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用为重点，加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。通过监督，使领导干部自觉做到秉公用权、廉洁从政、严于律己、勤俭节约，做依法行政、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率。
八、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制
为贯彻落实好党风廉政建设工作，我局加强组织领导，党政“一把手”率先垂范，认真履行党风廉政建设“直接责任人”的职责，带头端正学风，以自己的模范行动影响和带动其它干部职工的学习，真正对党风廉政工作负起了总责，抓好班子，带好了队伍，真正发挥了党员的核心作用，保证了各项工作的顺利完成。一是紧密地把党风廉政建设与业务工作相结合，做到同部署、同落实、同考核，不断加大干部职工思想道德建设，促进党风廉政建设。二是按照 XX 年党风廉政建设和反腐工作任务分解，我局成立了党风廉政建设领导小组，召开党风廉政专题会议，研究并制定符合我局实际的党风廉政建设实施方案，上与区人民政府、下与每位职工签订了《党风廉政建设责任书》，细化责任内容，强化责
任落实。三是完善党风廉政建设和反腐败工作保障机制，形成工作与组织领导、人财物保障相互协调的机制。
总之，在廉政建设方面，我们严格贯彻执行中央、省、市、区委廉政建设的有关规定。随时掌握党员干部履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况，对工作中存在的问题及时帮助解决。全力支持执纪执法工作，定期或不定期听取工作汇报，加大惩治腐败力度。半年来，我局广大干部职工能自觉运用党纪国法来约束自己的行为，政治思想觉悟不断提高，理想信念更加坚定，能够经受住权力、金钱等各种诱惑的考验，没有发生群众反映或投诉干部职工有违法违规行为，较好的维护了党的纪律，促进了局领导干部廉政建设。
二 0 一年六月二十日
2022年党风廉建设工作总结
2 2022 年述职述廉工作总结
2022 年即将过去,本人把今年的工作状况从“德能勤绩廉”五个方面作如下总结：
德：淡泊名利，立德为先，始终坚决正确的政治信仰，拥护党，听从党。同时留意个人品德，素养修养的培育，重视政治学习，坚持参与党课，认真学习党史和习近平新时代中国特色社会主义思想，乐观参与党内各项活动，增加党性修炼，提升政治素养，培育良好品德。
能：创新变革，务实求真。从实践中学习学问，从实务中提升业务力量。从多元化渠道中了解学习到的优秀的做法与经验，有效地融入工作中，并不断优化、变革及创新，使得单位的管理与运营更加高效节能，单位的团队更加团结分散，战斗力得到不断的加强。
勤：勤政勤勉，高效履职。始终坚持务实作风与奉献精神，尤其是在单位疫情防控工作方面，认真履职、履责、做好全院后勤保障工作，任劳任怨、敢于担当，听从大局，不计较个人得失。在院基本建设方面,乐观推动 4 号楼改造前期手续办理工作。
绩：服务优化，效能为先。今年在管理与服务上，把员工乐观性落实在岗位职责与服务流程中，同时也为单位标准化建设做到协作主动，乐观落实，有效执行。我们努力做到 1、以流程为责任，增加自身的沟通协调规划与整合力量；2、以务实为原则，对服务技能、技巧与操作流程从实际动身，从服务对象动身，去实施和推动工作；3、以效能为准求，目标导向，高效执行，满足度为终极目标，精准和优化提升管理服务水平。
廉：严于律己，慎独自省。廉洁自律，严格执行上级各项规定，坚持“两手抓”开展业务工作的同时，加强自身及部门员工的思想教育要求，做到自律、自省、自重，廉政、廉明、廉洁。在今年养老专项审计工作中，对于所发觉的问题，顾全大局，勇于担当，准时追回误付、多付的工程款项，并且主动担当相应的历史遗留责任，较好地维护了单位的整体形象和利益。
1 、坚持“两手抓”。在抓好分管工作业务开展的同时，留意加强对部门工作人员的思想
教育，在强调完成工作任务的同时，留意要求工作人员勤政廉政，年内，本人分管范围未发生违规违纪的状况。
2、自觉遵守上级规定。严格执行《关于实行党风廉政建设责任制的报告制度（试行）》和《关于执行党员领导干部报告个人有关事项规定的实施方法》，能准时按规定向组织报告个人应当报告的各类事项。
3、严格执行廉洁自律各项规定。无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证等行为，无违反规定在企事业单位兼职、兼职取薪或经商办企业、投资入股等行为，无“跑官要官”、拉票贿选以及借选拔任用干部之机谋取私利的现象，无利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的现象，无违反公务宴请规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒现象，无违反因公出国（境）规定的状况，无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，无违反“八项规定”和其他违反领导干部廉洁从政规定的状况。
通过总结和自查，工作中还存在一些不足，譬如4号楼改造工程项目虽乐观推动但效率不高，过多地依靠领导支持，管理部门员工时不够严峻，太过包涵，选购要求与政策学习不到位，服务内容缺少创新等。我信任，在 2022年，通过进一步学习与思考，本人的工作确定能更上一层楼。
2022年党风廉建设工作总结
2021 年度党风廉政建设工作总结 2021 年，x 市 x 局以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,深刻认真贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要发言精神,坚持党对 x 工作的全面领导，扎实推动党风廉政建设各项工作，为全市 x 改革开展提供了坚强保证，现将有关情况汇报如下：
一、党风廉政建设根本情况 〔一〕以政治建设为统领，推动主体责任全面落实 一是提高政治站位，加强责任担当。明确规定党委履行党风廉政建设主体责任,“一把手〞负总责，做到“四个亲自〞，班子成员齐抓共管，分管领导各负其责，加强和支持纪检监察部门履行监督责任。加强班子建设，严格执行民主集中制，坚持“三重一大〞集体决策，积极发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。2021 年，x 局召开党委会 x 次，通过党委会传达党风廉政建设精神和部署 x 次，专题研究党风廉政建设和反腐败工作 x 次。二是坚持履职尽责，落实“一岗双责〞。坚持“走出门、沉下去〞，通过开展基层调研，定期听取分管部门党风廉政建设责任制落实情况，深刻了解挂钩基层联系点“一把手〞和领导班子履责用权情况。今年以来，党委委员共调研机关部门、县局 x 个，形成调研汇报 x 篇，专题研究意识形态工作 x 次，开展全市 x 系统干部职工思想政治状况调查 x 次。三是突出落实同级监督。全面贯彻落实《中共中
央关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》，严格落实重大事项会商制度，2021年以来开展三重一大事项会商x次。
〔二〕以学习教育为基石，筑牢拒腐防变思想防线 一是严肃党内生活。严格落实党的组织生活制度，班子成员带头参加组织生活、带头讲党课、落实党内谈话，严肃开展批判与自我批判，积极维护良好政治生态。2021 年，x局及县区局 x 名班子成员共讲授党课 x 场次，开展廉政谈话x 人次，发出《廉政提示函》x 份。二是加强政治理论武装。将理想信念教育、纪律规矩教育、廉洁从税教育、意识形态教育、法治教育融入党员常态化学习，突出抓好党委理论中心组学习、党支部“三会一课〞和青年理论学习，教育引导广阔干部牢牢把握政治方向，筑牢 X 之基。今年以来，全市 x系统各级党委召开党委会累计 x 次，落实“第—议题〞x 项,召开党委理论学习中心组学习 x 次，落实“第—内容〞x 项。市局机关推送政治理论学习安排共 x 期，举办科级以上领导干部党的十九届五中全会精神辅导班 x 期。三是加强纪律作风教育。以“学党的历史悟思想，守纪律铸忠诚〞为主题开展纪律教育学习月“六个一〞廉政宣传教育活动。举办党的历史学习教育专题读书班暨纪律教育学习培训班，用好用活外乡红色资源、廉政资源，组织党员干部到红色廉洁文化主题公园廉政教育基地接受现场教育。依托“x〞
小程序，组织全市 x 系统 x 余名干部职工参加廉政知识专题测试。组织干部观看《X》等警示教育片 x 次，覆盖 x 人次，进一步增强党
员干部的法纪意识、廉政意识。
〔三〕以监督检查为抓手，延续推动正风肃纪 一是突出加强纪检专责监督。突出政治监督，加强“两权〞行使情况的监督。加强巡察整改一般监督协调联动，先后约谈 x 个县区局的党委书记和纪检组组长。围绕标准主责主业、考勤纪律监督、编外人员治理等向县区局及有关科室发放廉政提示函 x 期，约谈 x 人次；发送遵规守纪提示短信 x 人次。把好党风廉政意见回复关，共对 x 批次 x 人次出具廉政鉴定。催促“一把手〞和科级主要负责人按时汇报节假日遵规守纪情况，分析节假日遵规守纪情况并通报 x 次。加强对下级“一把手〞的一般监督，通过调研、座谈、约谈等方法掌握其思想、工作、作风、生活状况，提示其严于律己、履职担当。二是标准办公用房。在全市 x 系统开展办公用房清理排查工作，x 局机关办公用房调整后收回办公室 x 个，会议室 x 个；各县区局办公用房调整后收回办公室 x 个，会议室 x 个。目前，全部办公用房的配备使用均符合省局的要求和标准。三是突出抓好专项整治工作。开展深刻整治损害人民群众利益问题，切实为群众办实事活动，全市 x 系统通过短信、
、走访等方法回访人民群众 x 人次，了解我市 x 人员纪律作风情况。加强对干部职工的监督治理和专项整治，在全员自查的根底上，重点对全系统近三年辞去公职和退休的 x 名干部职工以及配偶、子女及其配偶从事 X 中介活动情况进行排查。出台《x 市 x 系统涉案款物治理工作制度》，标准处置 x 人员
收送礼品礼金等行为。
〔四〕以学习教育为载体，筑牢拒腐防变思想防线 一是创立“零酒驾〞示范单位。延续开展酒驾醉驾专项整治，成功创立“X 省零酒驾示范单位〞，推动 x 个县级 x 局成功入选 x 市 2021 年“零酒驾〞创立示范单位。二是大力开展纪律作风专项整治。推动全市 x 系统纪律作风专项整治各阶段工作走深走实，制定《任务分工表》《自查自纠补充明细表》，建立问题台账，进行清单式治理，确保专项整治工作有条不紊。全市 x 系统共计发动部署 x 次，x 个党支部将 “三会一课〞等组织生活与专项整治工作紧密结合，共计开展专题党日活动 x 次，讲专题党课 x 次，谈心谈话共计 X 人次，签订《承诺书》x 份，填报《自查汇报表》x 份，覆盖率达 100%。制定整改措施 x 条，推动建章立制 x 个，切实增强 x 干部遵规守纪意识。在深刻核查阶段，纪检部门通过“四种形态〞处理 x 人。三是加大“一案双查〞工作力度。全市 x 系统共开展违法案件“一案双查〞x 宗，联席会议 x 次。并做好案件质量自查工作，在各县区局“一案双查〞案件质量自查的根底上，在市局集中开展交叉检查，确保对案卷检查的全覆盖、高效率、同标尺。四是深化以案促改。组织编写了《以案为鉴——x 系统警示教育案例选析》，选取典型案例，并按照违反中央八项规定精神类、违 X 的纪律类、问责类、职务违法类、非职务违法类汇编成册，分析案例发生的主客观原因、指出其危害性和警示意义、提出对策建议和防范措施。催促各党
支部采纳多种方法组织学习上级通报的违纪违法典型案例，结合学习分享感想，每季度开展警示教育。
二、存在问题 对比上级工作要求，我局党委贯彻落实党风廉政建设责任、贯彻执行中央八项规定精神、推动作风建设方面还存在一些差距和缺乏：一是思想根底有待进一步夯实。党风廉政建设工作责任意识和落实力度存在层层递减，少数基层领导干部对落实主体责任、“一岗双责〞认识不够，肯定程度上存在“上热中温下冷〞现象。二是主动作为有待进一步提高。在正风肃纪高压之下，政风行风延续改善，但通过纪律作风专项整治工作发觉，少数干部工作热情下降，工作敷衍、放松要求等工作作风漂荡散漫问题依旧存在。三是监督力度有待进一步加大。在落实监督责任具体工作中，存在抓大不易、抓小不密、源头治理难寻源头的问题，特别是对隐形“四风〞以及领导干部“八小时以外〞生活圈、社交圈、休闲圈等情况的监督还存在方法措施不多、情况掌握不全、监督难度大等问题。
三、下一步工作打算 一是延续提升思想认识。紧密结合党的历史学习教育和深刻贯彻落实 X 精神，教育引导党员领导干部对进一步提高落实党风廉政建设责任制重要意义的认识，深刻落实《中共中央关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》，扛牢压实管党治党政治责任，层层传导压力，做到守土有责、守土
尽责。二是稳固专项整治工作成效。纵深推动纪律作风专项整治工作，延续紧盯专项整治 x 大方面 x 项具体问题，从严核查、严肃处理、抓实整改，推动全市 x 系统延续改良作风，抓实作风，确保专项整治取得硬碰硬成效。三是凝聚监督合力。进一步落实构建一体化综合监督体系，围绕“党委全面监督、纪检专责监督、部门职能监督、基层党组织一般监督、党员和群众民主监督、系统外部监督〞一体集成推动各类监督贯穿融合，紧盯“两权〞运行风险高发环节，严防“四风〞反弹，形成常态化警示教育机制。
2022年党风廉建设工作总结
2 2022 年党风廉政建设 工作总结
一、 党风廉政建设和反腐败工作：
1.认真学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，学习集团公司、分公司年度工作会及党风廉政建设和反腐败会议部署要求，协助党委召开2022年党风廉政建设和反腐败工作会议，组织签订责任书和承诺书。
2.加强政治监督，结合党建检查提出要求，对党委中心组、各党支部学习记录等随机抽查，检查督促其及时贯彻落实党中央精神及上级各项工作部署，严格落实问题的整改，督促指导各部门、各党支部学习集团 28 条规定和五条禁令及国资委十五项严禁要求，促进全体干部职工提高政治站位，压实工作责任，确保全国两会电力安全、确保一季度实现开门红。
3.加大执纪监督力度，严肃党的纪律。节日期间下发加强廉洁自律通知，细致、全面地开展落实正风肃纪监督检查工作；在事业部网站廉政建设专栏发布中纪委监委、福建省纪委监委关于违反中央八项规定精神问题的通报，深入宣贯党风廉政建设，巩固和强化“四风”整治成果，营造公司风清气正的良好廉洁氛围。
4.做好党风廉政回复工作，一季度对评先评优等征求党风廉政意见回复 6 份，进一步规范党风廉政意见回复工作，健全监督制约机制。
5.组织参加福建分公司召开的 2022 年警示教育大会，集中学习《集团公司 2021 年查处违纪违法案例汇编》，以案为鉴，进一步强化纪律意识，筑牢法纪防线。
6.对干部选拔酝酿动议、组织考察、任前报备、讨论决定、任前公示等各个环节严格监督，出具选人用人廉洁回复 2 份，严把选人用人关。
7.全程参与 2021 年度中层干部考核测评工作的监督,对考评组成人员的合理性、考评内容及考评过程等进行监督，确保考评工作能准确反映中层干部队伍素质、能力、业绩、廉洁等情况。
二、巡察、审计工作：
8.继续做好审计整改“回头看”整改工作，下发纪委工作督办单 3 份，要求被督办部门认真履行问题整改主体责任，制定有效措施，认真及时报送最新整改进展情况，提升审计整改效果和成果运用水平。
9.根据分公司关于配合做好原总经理任期经济责任审计的相关要求，积极协调相关部门，及时、真实、全面地提供审计检查所需资料，确保审计工作顺利进行。
10.按照集团公司《关于做好2021年度内部审计统计调查工作的通知》要求，切实提高政治站位，以高度负责的态度开展内部审计统计工作，及时上报报表。
三、专项监督工作：
11.根据上级工作要求，组织开展能源保供专项监督，下发工作提醒函 2 份，督促事业部党委及相关领导和职能部门，利用好近日能源保供窗口期，统筹安排物资供应、检修调试消缺、人员轮休、疫情防控等工作，为冬残奥会及“两会”保电做好充分准备。
12.组织开展 2 次疫情防控专项督察，下发关于做好疫情防控相关工作的工作提醒函，一是不定期对食堂管理、生产办公区域及车辆消杀、每日测温、佩戴口罩、人员流动等防控情况监督检查，对现场发现问题要求立即整改；二是全程参与核酸排查监督工作，联合防控办以日查日报形式，全面细致排查 2 月 27 日以来往返泉州、漳州等重点地区职工，严格做好人员管控管理，三是督促指导各风电场党风廉政监督员落实监督责任，做好本区域疫情防控措施监督工作，进一步提升事业部疫情防控应急处置能力，确保疫情防控措施有效落实。
13.落实中央八项规定、集团公司 24 条规定，开展“元旦、春节”期间作风建设监督检查，重点对疫情防控、公务招待、公车使用等进行监督检查，严格防范“四风”问题的发生。纪委办公室专人每天检查统计举报邮箱、信箱，目前为止无信访案件发生。
四、其他基础工作：
14.维护纪检监察平台及审计平台，及时更新廉政档案，上报纪检信息及审计信息。
15.上报市经信局纪检监察信息。
16.根据上年度数据和2022年上级公司要求的重点工作和公司安排的重点工作，完成本部门 2022 年度责任状目标任务的确定。
二季度工作计划：
1.坚持党风廉政宣传教育常态化管理，通过加强理想信念教育、党规党纪教育、典型案例教育等形式，引导广大党员干部筑牢“不想腐”思想防线。
2.切实提高政治站位，继续做好党委会、中心组学习及各党支部学习记录的监督抽查，继续做好肺炎疫情防控等工作监督检查，激发责任意识，敢担当勇作为，促进各项工作落到实处。
3.进一步强化领导人员权力运行制约和监督，完善中层干部廉政档案，6 月底完成对中层党员领导干部的个人重大事项报告。
4.根据中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的要求，组织开展清明、五一、端午节日期间廉洁自律工作监督，运用工作提醒单、工作督办单，构筑“不敢腐”的心理防线。
5.配合做好经济责任审计的现场审计工作，协调各部门及时真实地提供审计资料，并遵循“边查边改”的原则，加强对问题整改的管理、跟踪和督促，针对查出问题及时整改。
6.继续做好审计整改“回头看”整改工作，及时开展整改问题的进展情况的监督工作，积极配合做好审计整改“回头看”未完成问题的整改，提升审计整改效果和成果运用水平。
2022年党风廉建设工作总结
档案局 XX 年上半年党风廉建设工作总结 XX 区档案局 XX 年上半年党风廉建设工作总结 半年来，我局党风廉政建设工作在区委、区政府和纪工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，进一步贯彻落实中央颁布惩防体系《实施纲要》、区委、区政府《党风廉政建设目标责任制》，把党员干部廉政教育与社会主义荣辱观的学习教育紧密结合起来，从严控制财务支出，不搞铺张浪费，不搞超标接待，加大政务公开力度和行风建设，从源 盍 头上预防和治理腐败，扎实 榜 推进党风廉政建设和反腐败 坌 斗争，为建立“勤政、廉洁 ⒈ 、高效、务实”的基层档案 椅队伍作风，进一步推动我区 档案事业不断前进奠定了坚 滏 实基础。现将我局二 0 一 0 禚 年上半年的党风廉政建设工 权 作总结如下：
一、认真贯 怔 彻落实科学发展观，努力做 ∈ 好档案工作 XX 上半年， 颤 我局认真学习贯彻党的十七 大精神，严守党的政治纪律 黜 ，始终与党中央保持高度一 挖 致。在工作中,认真贯彻落 实区委二届三次党代会和区 氯 二届人大三次会议精神，建 羝 立健全了落实科学发展观的 纪律保障机制，确保政令畅 鞑 通。围绕区委、区政府的中 ６ 心工作，认真制订了年度工 抟 作计划，以求真务实，真抓 翘 实干的精神，积极完成单位 岙 的各项业务工
作。一是加强 畏 档案馆库建设,为档案接收 薰 进馆创造条件。二是认真做 嫉 好档案利用服务工作。三是 癫 加强业务指导，抓好社会主 吕 义新农村建设档案工作。四 橄 是加强林改档案工作。五是 逭开展名人档案的收集工作, 为建设爱国主义教育基地打 廿 基础。六是抓好“八项工程 嘉 ”星级考评验收工作。七是 羽 加强档案法制建设。八是加 愕 强政府信息公开工作。九是 ″ 做好服从区委、区政府的中 苎 心工作。十是积极开展“送 批 温暖、献爱心”社会捐助活 ︴ 动及“慈善一日捐”活动， 朔 深入扶贫挂钩点,为全面建 拆 设小康社会服务。
二、加 锭 强反腐倡廉宣传教育，促进 ★ 领导干部廉洁自律 为贯彻 龇 落实好党风廉政建设工作， 姘 我局加强组织领导，党政“ 纪 一把手”率先垂范，认真履 桦 行党风廉政建设“直接责任 赂 人”的职责，带头端正学风 翦 ，采取多种教育方式，丰富 羽 教育内容，使党风廉政宣传 教育和党性党风党纪教育更 窍 加贴近干部职工的思想和工 苎 作实际。一是坚持周二学习 日制度，组织全局干部职工 阁 认真学习党风廉政建设精神 ，开展深入学习实践科学发 庙 展观教育活动，不断加强中 吨 国特色社会主义理论体系和 僦 党纪党风教育，增强立党为 旋 公、执政为民的自觉性和坚 榔 定性。二是积极开展先进典 矽 型示范教育和警示教育，把 教育防范同激励警示结合起 缘 来，做到在教育中防范，在 衿 防范中教育，不断提高防腐 孝 巨变的意识和能力。三加大 嗯 对党员干部
反腐倡廉教育培 陌 训力度，着重解决领导干部 廉洁从政方面存在的问题。
ヨ 四是结合本局的实际，积极 菌 参加党风廉政建设月活动， 潢 一把手党员领导给全体干部 が 上党课。五是积极开展了“ 禁赌”活动,树立以廉为荣 损 、以贪为耻的道德观念。六 是认真落实厉行节约八项要 漠 求，严禁以各种名义用公款 厌 出国旅游；严格公务用车配 备使用管理；严格控制公务 樯 员接待费用支出；严禁以各 舢 种名义用公款请客送礼；严 娑 格控制一般性支出，把反腐 掘 倡廉，勤政、廉政工作作为 弛 第一要务，勤俭办事。七是 禽 严格执行党员领导干部廉洁 桧 自律有关规定，杜绝利用生 苠日、满月、乔迁、子女升学 担 、年斋及婚丧等事宜借机敛 淞 财的不良行为。通过狠抓廉 帮 政建设，广大党员的理想信 涌 念、职业道德、权力观、人 儿 生观、价值观和工作作风有 拶 了很大提高，有力促进了领 拍 导干部廉洁自律的健康发展 松 。
三、加强作风建设，抵 否 制各种歪风邪气 在巩固 X 预 X 年阳光政府四项制度实施 成效的基础上，XX年上半 棱 年推行行政绩效管理、行政 畋 成本控制、行政行为监督、 ご行政能力提升为主要内容的 至 效能政府四项制度，及时部 拚 署,成立领导小组，制定了 镔 实施方案，并广泛听取了服 绫 务对象的意见,针对存在的 肫 问题，认真研究，制定了切 钰 实可行的整改措施，并加以 改进，不断规范行政行为。
一是认真落实党风廉政建设 号 责任制及“八个坚持、八个 砾 反对”的要求，求真务
实、 勤俭节约，形成良好的工作 纷 作风。二是加强党性修养和 舫党行锻练，治理和整顿作风 藿 飘浮、弄虚作假、脱离群众 篓 等问题。三是严格公务接待 女 和差旅费管理，提倡勤俭节 约，反对铺张浪费，形成厉 硪 行节约的优良作风。四是认 碡 真贯彻落实《政府信息公开 映 条例》和《四项制度》规定 批 ，加大政务公开力度，强化 杷 档案服务意识。五是狠刹少 唑 数党员干部中存在的无目的 ┮ 、无组织、无纪律的自由主 寺 义和乱编造、乱猜测、乱议 仪 论、乱告状等歪风，积极营 噎 造风清气正的发展和干事环 ペ 境；六是坚决反对和制止奢 纪 侈浪费，杜绝公款吃喝。七 好 是禁止公车私用，公物私用 啄 。八是严禁以接待和工会活 肭 动的名义，在上班时间和公 共场所打麻将、赌博等行为 氰 。九是对全局干部职工的计 熵算机进行检查，删除与办公 逾 无关的各类软件，并利用局 作 域网的防火墙功能，对不良 虏 信息进行技术隔离，从根本 耧 上消除上班玩电脑游戏的现 蚨 象。十是积极参加党风廉政 罱 建设责任制工作领导小组召 躔 开的会议、组织的各种活动 暇 ，认真完成交办的各项工作 ⒒ 。通过不断改进机关工作作 喏 风，在局里营造了精会神搞 揿 建设，一心一意谋发展的良 好氛围。
四、加强依纪依 撰 法，查处违法违纪行为 为 吭 加强依纪依法查办案件的工 氰 作力度,预防党员干部特别 焕 是领导干部滥用职权、贪污 城 贿赂、腐化堕落、失职渎职 锩 现象的发生，我局积极配合 打 执纪执法机关,对违法违纪 恽 行为不
隐瞒，不开脱，不护 据 短，采取措施狠刹少数党员 轰 干部中存在的有令不行，有 禁不止的自由主义，怕得罪 犹 人、当好好先生的好人主义 薇 ，无中生有，乱告状的个人 郊 主义等歪风，不断加强对干 笊 部职工的法制教育,用法律 冰 法规不断规范自己的行为, 攵 牢固思想道德防线和党纪国 法防线，树立正确的人生观 铖和世界观。同时，在干部职 茭 工中深入开展警示教育活动 娄 ，做到正面教育与反警示教 煸 育相结合，针对工作中暴露 痹 出来的问题，深入剖析，举 嗖 一反三，建章立制，堵塞漏 洞，逐步铲除不良现象的滋 肤 生蔓延，对上级交办、督办 或批示的信访件，做到件件 具 有结果，通过教育整顿和对 审 有关文件的学习，干部职工 瞎 增强了遵纪守法的自觉性， 执行力和服从意识得到了进 脉一步提高；通过严格的管理 ，到位的监督，各项制度和 佯 措施得到了全面贯彻执行， 盆 干部职工的工作纪律有了明 目 显提高，全年无“吃、拿、 獍 卡、要”和其他违规违纪现 象的发生。
五、认真治理 ，纠正损害群众利益的不正 ⒔ 之风 为认真治理和纠正损 墅 害群众利益的不正之风，把 解决损害群众利益的突出问 套 题作为促进和谐社会建设的 叹 重点，我局严格规范工作和 哺 办事程序，落实责任，加强 份 行政环境建设，创新服务手 恰 段，提高工作质量和办事效 焙 率，切实做到利民、便民、 萍 服务于民，杜绝让服务对象 反复咨询、来回跑现象，在 锉 为群众服务时努力做到“五 芎 办”，即当天的事情当天办 皿 、
紧急的事情立即办、复杂 祢 的事情协调办、份外的事情 篆 协助办、一切事情依法办， 显 形成零距离开展工作的良好 就 格局。同时我局切实做好了 护 纠风专项治理工作，开展民 主评议行政行风工作，严格 奥 遵照国家规定的收费项目和 ┅ 标准，不超范围收费、不搭 车收费、不自立名目收费， 自觉抵制各种乱收费行为。
锆经常定期不定期地深入到农 铁 村、区属各部门和企业档案 蹬 室,及时了解档案管理状况 趵 ，以良好的政风、行风服务 歼 群众，赢得群众的信任和支 扔 持，把党风廉政建设引向深 惕 入。
六、深化改革，推进 绳 抓源治本 我局依照法律、 殷 法规依法行政，不断提高办 事效率，提供优质服务，做 峋 到高效为民。一是紧密联系 缏 档案工作的实际，创造性地 开展了工作，利用已建立的 蠹 现行公开文件查阅中心、档 案目录中心、档案寄存中心 迹 及档案信息网站等，认真贯 彻落实《政府信息公开条例 Ｂ 》，及时在政府信息公开门 户网站维护、加载信息，不 断强化服务意识，有力促进 ぅ 行风建设。二是进一步减少 柁 行政审批事项，加强对已取 串 消审批事项的后续管理。三 剌 是严格执行重大决策、人事 嵫 任免、重大项目安排和大额 惺 度资金使用通过集体讨论作 ︾ 决定，规范津补贴，坚决清 查治理“小金库”“回头看 峻 ”工作，建立防治“小金库 鹜 ”问题的长效机制。四是加 ┛ 强对人、财、物等关键岗位 啕 的监督。让资金最大限度地 ｚ 发挥其效益。
七、健全监 π 督机制，确保行使权力 认 睐 真贯彻党内监督条例，强化 嘿 党员领导干部的监督，严格 ㄢ 执行《中国共产党领导干部 朴 廉洁从政行为规范》各项制 穑 度规定，加强对干部职工的 奂 监督，抓住重点和环节，建 溥 立健全行使权力的制约机制 ；切实加强对十七大提出的 重大战略部署和各项重大任 值 务贯彻落实情况的监督检查 柱 ，促进经济又好又快发展。
一是坚持以决策和执行为重 缬 点环节，以领导干部为重点 媸 对象，以干部选拔任用、财 政资金使用为重点，加大监 肝 督力度。二是重点围绕集体 剞 领导和分工负责、重要情况 蚶 通报和报告、述职述廉、民 帏 主生活会等制度，建立健全 决策权、执行权和监督权既 疏 相互制约又相互协调的权力 砉 运行机制。三是突出人、财 溧 、物等重点领域和关键环节 濮 ，逐步建立起与反腐倡廉要 螵 求相适应的内部管理制度体 郁 系。通过监督，使领导干部 遑 自觉做到秉公用权、廉洁从 鸾 政、严于律己、勤俭节约， 做依法行政、廉洁自律、求 蔸 真务实和注重实效的表率。
八、加强组织领导，认真落 婪 实党风廉政建设责任制 为 展 贯彻落实好党风廉政建设工 锯 作，我局加强组织领导，党 政“一把手”率先垂范，认 琵 真履行党风廉政建设“直接 荫 责任人”的职责，带头端正 兆 学风，以自己的模范行动影 鲤 响和带动其它干部职工的学 犯 习，真正对党风廉政工作负 巩 起了总责，抓好班子，带好 睑 了队伍，真正发挥了党员的 己 核心作用，保证
了各项工作 的顺利完成。一是紧密地把 瘳 党风廉政建设与业务工作相 羿 结合，做到同部署、同落实 ゥ 、同考核，不断加大干部职 工思想道德建设，促进党风 蜘 廉政建设。二是按照 XX 年 疽 党风廉政建设和反腐工作任 劂 务分解，我局成立了党风廉 旗 政建设领导小组，召开党风 洚 廉政专题会议，研究并制定 珧 符合我局实际的党风廉政建 迎 设实施方案，上与区人民政 试 府、下与每位职工签订了《 蜚 党风廉政建设责任书》，细 》 化责任内容，强化责任落实 。三是完善党风廉政建设和 皴 反腐败工作保障机制，形成 直 工作与组织领导、人财物保 峨 障相互协调的机制。
总之 ，在廉政建设方面，我们严 徉 格贯彻执行中央、省、市、 龀 区委廉政建设的有关规定。
该 随时掌握党员干部履行党风 廉政建设责任制和廉洁自律 垒 的情况，对工作中存在的问 稿 题及时帮助解决。全力支持 凰 执纪执法工作，定期或不定 覆 期听取工作汇报，加大惩治 珙 腐败力度。半年来，我局广 诅 大干部职工能自觉运用党纪 寮 国法来约束自己的行为，政 倡 治思想觉悟不断提高，理想 胫 信念更加坚定，能够经受住 吭 权力、金钱等各种诱惑的考 瓿 验，没有发生群众反映或投 诉干部职工有违法违规行为 摒 ，较好的维护了党的纪律， 竺 促进了局领导干部廉政建设 铡 。
二 0 一年六月二十日