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艰苦奋斗心得体会

时间:2022-06-28 19:25:10 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的艰苦奋斗心得体会,供大家参考。

艰苦奋斗心得体会

 

 艰苦奋斗心得体会

  新世纪阶段, 我们党保持先进性, 就必须继续保持艰苦奋斗的优良作风, 艰苦奋斗是共产党人体现先进性的政治本色, 是在中国特色社会主义事业发展进程中需要始终保持的精神状态。

 在全面建设小康社会析新阶段, 改革发展进入了关键时刻, 我们面临着加快发展, 深化改革, 维护稳定, 促进和谐的艰巨任务。

 我们落实科学发展观, 构建各谐社会, 无一不面临着前所未有的新情况、 新问题和新矛盾。

 在当代中国, 我们能不能完成这样的艰巨任务, 解决这些新情况、 新问题和新矛盾, 是我们党在人民心中是不是具有先进性的根本体现。

 但是, 完成这样的艰巨任务, 解决这些新情况、 新问题和新矛盾, 其复杂程度、 难度都是空前的, 没有全党同志付出巨大的努力和代价, 没有全党同志继续保持艰苦奋斗的作风, 是不可能做到的。

 在机遇和挑战并存的今天, 全面建设小康社会, 构建和谐社会, 不能指望他人的施舍, 只能依靠我们去奋斗, 去创造, 只能通过我们党的先进性, 团结动员人民群众同心同德、 艰苦奋斗。

 我们落实科学发展观, 全面建设小康社会, 构建社会主义和谐社会, 无一不需要我们励精图治; 我们应对来自各方面的风险和挑战, 无一不需要我们竭尽全力; 我们深化改革, 闯过难关, 协调理顺利益关系, 化解人与人、 人与社会、 人与自然的复杂矛盾, 无一不需要我们呕心沥血; 我们要实现经济社会全面协调可持续发展, 解决我们在改革发展中面临的各种难题, 无一不需要我们奋发努力。

 而人民

 群众在今天看我们的党是不是先进, 主要是看我们的党在解决他们切身利益的问题上的努力程度和解决程度, 就是我们的党员在实际工作中是不是励精图治、 艰苦努力, 是不是为了解除他们的痛苦鞠躬尽瘁、 无私奉献, 是不是在是常生活中艰苦朴素、 廉洁自律, 也就是看我们的党是不是发扬了艰苦奋斗的作风。

 所以说, 在新世纪, 我们党要继续保持先进性, 完成党在新世纪肩负的实现现代化、 实现祖国统一和维护世界和平三大历史使命, 就必须把艰苦奋斗的优良作风进一步民扬光大, 将其作为全党同志始终坚持的建国方针。

 艰苦奋斗心得体会(2)

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 艰苦奋斗、 勤俭节约是中华民族的传统美德, 是我们党的优良传统和政治本色, 是我们不断开拓进取、 推动公司科学发展的强大精神支柱。

 在极其艰巨而伟大的革命、 建设和改革历程中, 我们党正是依靠艰苦奋斗立身起家、 发展壮大、 成就伟业。

 毛泽东、 邓小平、 xx三代领导核心和 xx 对艰苦奋斗进行了精辟论述, 如“中国搞四个现代化, 要老老实实地艰苦创业” , “广大党员和干部无论在什么情况下都要发扬艰苦奋斗精神, 永不停步地前进” , “艰苦奋斗, 是我们党作为马克思主义政党的本色, 也是我们党坚持执政为民、 始终成为中国特色社会主义事业领导核心的必然要求” 等等。

 党的三代领导核心和胡总书记关于坚持艰苦奋斗的论述, 语重心长、 寓意深刻。

 在过去的岁月里, 我们正是认真领会、 切实贯彻艰苦奋斗精神, 在贵州省委、 省政府的精心指导和南方电网公司的坚强领导下, 创造了一个又一个的辉煌成就。

 特别是在百年不遇的雪凝灾害中创造了电网抢修复电的世界奇迹, 在百年不遇的金融危机中取得了不凡经营业绩, 在百年不遇的旱灾中做到了“哪里有水源、 哪里就有电源” , 在当前抗洪抢险救灾中做到“勇往直前、 抗洪保电” , 赢得了贵州人民的赞誉与尊敬。

 当前, 公司创先争优活动暨艰苦奋斗作风教育月活动正深入推进。

 我们要增强深入学习实践科学发展观的坚定性和自觉性, 紧紧围绕创先争优促“三好” 主题, 抓住“保安全、 优电网、 添绿色、强基础、 重和谐” 五个关键环节, 坚持广泛深入开展艰苦奋斗精神教育, 引导员工树立正确的价值取向, 让艰苦奋斗成为习惯, 勤俭办企业、 节俭办一切事情, 落实好南网公司各项发展战略, 实现“服务好、 管理好、 形象好” 的目标, 推动公司又好又快发展。

 让艰苦奋斗成为习惯, 关键在于领导干部做好表率。

 公司所属各级领导干部要始终保持艰苦奋斗的政治本色, 坚决执行党中央、国务院关于制止奢侈浪费行为的各项规定, 坚决执行中央企业领导人员廉洁自律的有关规定, 坚决执行南方电网公司的规章制度, 严格做到“五讲五不讲” 。

 始终保持艰苦创业的精神状态, 自觉发扬脚踏实地、 真抓实干的作风, 牢记使命、 励精图治、 精打细算、 奋发有为。

 从现在做起, 从小事做起, 从自己做起, 从节约一度电、

 一滴水、 一张纸做起, 做坚持和发扬艰苦奋斗精神的模范, 带动员工保持和发扬艰苦奋斗精神, 使之真正成为公司的文化传统和员工的行为习惯。

 “慎乃俭德, 惟怀永图” 。

 我们要牢固树立长期艰苦奋斗的思想, 让艰苦奋斗成为习惯, 并努力形成一套有利于引导干部员工长期艰苦奋斗的激励机制, 不断用创新的发展理念、 发展思路、 发展举措奋力开创各项工作的新局面, 创造出无愧于时代的辉煌业绩,推动公司科学发展。

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