下面是小编为大家整理的医务工作者岗前培训心得体会（范文推荐）,供大家参考。
医务工作者岗前培训心得体会 医务工作者岗前培训心得体会 走出校门，来到新的环境，带着对社会的好奇心、对工作的热情，走进了人生的第一 个工作港湾—蚌埠市第一人民医院。这是人生中的一次大的转变，是从学生到医务工作者的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。作为一名新入职员工， 上岗之前有很多知识需要去了解、熟悉，去适应，之前虽然从不同途径对我们医院及医疗环境有了一 定定的了解，但是这如同管 中 中窥豹，心中仍颇有很多 疑 疑问。感谢院 领导对我 们 们的重视，给我们这 56 名 名新的成员提供一次宝贵 的 的综合培训机会。二周的 培 培训，让我感到迷雾尽去 、 、豁然开朗，同时所讲的 内 内容对我启迪颇深，甚至 是 是终 生受益。
在这所 有 有的课程中，最令我印像 深 深刻，也是最关键的部分 就 就是纪检书记刘晓玲讲授 的 的 医务人医德医风的端 正 正。医疗机构要求人才是 德 德才兼备，但德是第一位 的 的。医德医风的起码要求 是 是职业道德，即尊重病人 ， ，对病人负责，医疗行为 自自始至终认真、规 范。
高 高标准的医德医风要求做 到 到对病人极端地热忱，对 工 工作极端地负责任，对技 术 术精益求精。良好的医德 是 是提高医疗质量的动力和 保 保证，同时可弥补药物及 技 技术所不 能达到的效果 。
。自古有道未学医先学德 ， ，因为医务人员的一切行 为 为和言行直接关系到患者 的 的生命苦乐，关系到
治疗 的 的最后结果与预后。刘书 记 记还举出众多医德医风典
范，如白求恩精神、南 丁 丁格尔精神、药王孙思邈 救 救虎等。最形象的是唐朝 药 药王孙思邈冒着生命危险 为 为老虎取发钗，然后得到 猛猛虎的感激的故事，首先 说 说明即使是吃人 的猛虎 患 患病，医生也应该为它治 疗 疗，不要说人得病了；其 次 次,即使是吃人的猛虎对 善 善举也有礼貌的回应。其 实 实这才应当是医德医风和 医 医患关系的基本原则。同 时 时，我 们是社会的一员 ， ，必须具有良好的社会公 德 德。自觉遵纪守法，不作 违 违法乱纪的事情。不断提 高 高个人素质，形成良好的 职 职业道德。树立良好的社 会 会形象，急病人之所 急 ， ，想病人之所想。
作为 一 一名医务工作者，在具有 良 良好的医德医风的同时， 我我们还必须拥有良好的专 业 业技 术水平和能够胜任 本 本岗位的能力。为了适应 现 现代社会对医疗水平的需 要 要，我们应当保证我们始 终 终是高素质的员工，始终 具 具有不断学习、开拓进取 ， ，不断提高自己水平 和 能 能力的精神状态。坚持不 断 断充实和完善自己，让我 们 们在合格的医务工作者的 基 基础上，进一步成为一名 优 优秀的医务工作者。在工 作 作岗位中结合自己的经历 ， ，立足本 职，实事求是 ， ，一丝不苟，积极进行研 究 究探索和学术交流，形成 自 自己能够驾驭的学问，把 临 临床工作从日常“按章办 事 事”转为创造性劳动，把 自 自己的能力转变成现实可
见的财富，最终达到医 院 院发展和个人能力同步提 升 升的双赢效果。
另外， 医 医患关系也作为培训重点 贯 贯穿了始终。作为一名即 将 将入岗的医务人员，对医 患 患 关系的客观认识和定 位 位在今后的工作中至关重 要 要。我们知道，当前医患 关 关系形势十分紧张，医患 纠 纠纷事件频繁发生，数量 直 直线上升，已经成为不可 避避免的一个社会问 题。
网 网络上流传的一首诗描述 的 的比较形象：医院风光, 十 十米挂号，百米候诊。望 门 门诊内外，人头涌涌，病 房 房上下，顿时滔滔。救死 扶 扶伤达旦通宵，欲与死神 试 试比高。
须时日，看医 患 患关系，分外萧条。
政 策 策如此多焦，引无数百姓 竞 竞折腰。惜医务人员、略 欠 欠保护，zf 部门、依旧 风 风骚。一众医闹，精神病 人 人，只识医院舞大刀。俱 往 往矣，数加班夜班，全干 通 通宵。这首 诗虽然有些 夸 夸张，但却道出了比较现 实 实的医患关系。追究医患 关 关系紧张的根源有医患双 方 方不信任、疾病认识的局 限 限性、政府投入不足、舆 论 论不正确引导等因素。因
此，首先我们要从自身 做 做起，要适应与日俱新的 医 医患关系，了解医学是一 门 门不断发展的科学，患者 对 对医疗服务的期望值也随 之 之不断升高，我们必须不 断 断地学习和积累 业务知 识识，严格遵守技术规范， 保 保持一定的谨慎的心态， 依 依法行医，尊重患者，树 立 立“以病人为中心”的服 务 务理念，同时，我们还需 要 要掌握与患者之间互动和 沟 沟通能 力，因为诊疗疾 病 病不仅要了解患者的病理 变 变化，更需要了解患者的 心 心理需求。通过以上努力 尽 尽量使自己提供的医疗服 务 务满足患者的期望。其次 ， ，政府也应该在制度规 范 范上做出一定的行动，比 如 如加大
医疗卫生事业的财 政 政投入，合理分布医疗资 源 源，制定全面的法律法规 明 明确法律医患的权利和义 务 务、处理医疗纠纷及规范 医医疗行为。通 过个人、 医 医疗卫生单位和政府的共 同 同努力，相信一定可以缓 解 解目前医患关系紧张的现 状 状，消除医疗事故和纠纷 发 发生的隐患。
此外，百 忙 忙中，各位领导还分别介 绍 绍了：一院理念、现状及 未 未来发展的蓝图；加强思
想道德建设，实现人生 价 价值；医院经济运行和员 工 工薪酬分配；青年自愿者 ； ；绩效考核与管理；突发 公 公共卫生；医院感染；住 院 院医师规范化培训；急救 、 、输血、药事管 理、医 疗 疗设备、消防、后勤等相 关 关知识。培训间隙，各位 领 领导如年长的朋友般随意 地 地和我们谈谈理想，说说 工 工作，聊聊生活，并对我 们 们的个人发展提出一些建 议 议。很 简单，很朴实， 却 却是受用一生的知识和道 理 理。
2 周的岗前培训有 终 终点，但更是我们未来的 起 起点，我们来自五湖四海 ， ，如今走到了一起，心也 已 已经聚在一起。从今天起 我 我们正式成为了蚌埠一院 人 人，将与这所医院同 呼 吸 吸、共命运。我们要树立 积 积极乐观向上的人生观价 值 值观，努力提高专业水平 ， ，做一名优秀的医务工作 者 者，更好地为患者服务， 为 为蚌埠市第一人民医院的 发 发展贡献自 己的力量， 实 实现自己人生的价值！
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