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基层干部年轻干部工作心得体会-年轻干部,做这样“超人”【精选推荐】

时间:2022-07-06 09:00:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的基层干部年轻干部工作心得体会-年轻干部,做这样“超人”【精选推荐】,供大家参考。

基层干部年轻干部工作心得体会-年轻干部,做这样“超人”【精选推荐】

 

 @ @ 年轻干部

 做这样的“超人”

 近日,一篇题为《啥活都干,啥事都担:基层新人成“超人”》的文章,引发热议。大多数声音都倾向于“说到心坎上”“相关部门应当有所改变,应当行动”。针对“什么事都丢给年轻人”“能者多劳,万事全包”“哪里缺人哪里搬”等现状,不是短时间内可以解决的,与其等着相关部门采取行动,完善对年轻干部培养锻炼的方式,改变考核“指挥棒”等措施,不如先从年轻干部自身出发,正确看待在基层、在吃劲岗位上历练的机会,在让自己过得硬上下足功夫,努力做这样的“超人”。

  繁忙工作之余,时刻关注身心健康。当前,无论在哪里工作,都难免会碰到工作任务多、强度大,不加班的时候少等情况。这种情况下,不仅少了很多陪伴家人的时间,还少了许多锻炼身体、释放压力的时间。年轻干部虽然有一定年龄优势,但这种优势不是绝对优势,身体才是革命的本钱。因此,不管工作多忙、多累,每天都要拿出固定的时间锻炼身体,可以跑步、跳绳、散步或者快走,保持强健的体魄。同时,要善于进行压力管理,关注自身心理健康,不断提高逆商。正确处理工作与生活的关系,学会控制好自身情绪,工作特别多时也应保持淡定平静,少急躁、多推进,一件一件抓落实、一步一步干工作。

 接到任务之时,正确辨别合理分配。年轻干部往往由于自身精力充沛、思维活跃、学历好素质高等特点,被分配在相对重要的岗位上。尤其在基层,由于乡镇比较缺人,很多人身兼数职,一个人需要承担许多工作。这种时候,接到工作任务时就要首先进行辨别,哪些是“公事”、哪些是“私事”,对一些工作之外的“琐事”“杂事”,可以试着向领导委婉地说“不”。但是对本职工作范围之内的事,坚决不能等靠推脱,而要对任务的急难险重进行科学细分,合理分配时间,切实提高工作效率。对不熟悉的新任务,千万不能憋在心里,必须及时向有经验的领导同事虚心请教,真正学到好思路、好方法。

  圆满完成之后,少点抱怨多些思考。在忙碌的工作中,有这样一种现象,许多年轻干部干了很多活、吃了很多苦后,总会有许多抱怨,有对工作本身的甚至还有对领导的。既然干了,就不要抱怨;如果抱怨,还不如不干。在工作的过程中,难免会遇到这样那样的困难,心里有这样那样的委屈,可能有舍小家为大家的辛酸,可能有天天加班超负荷工作的疲惫,可能有时还会遇到领导不认可、同事不支持的窘境。但无论遇到什么酸的、苦的、辣的,既然已经完成了,不妨换个角度看,那些“不顺利”都是成长路上珍贵的财富,都是收获。相应的,要多拿出一些时间进行思考总结,把好的做法坚持下去,将过程中暴露的缺点不足及时改进。

 对年轻干部来说,在基层工作,纵使会有千般苦、万般难,但只有做好自己,让自己过得硬,才能见到风雨过后的彩虹,品尝到苦后的甜。

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