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班子成员上半年一岗双责落实情况汇报
领导班子成员落实一岗双责情况汇报
领导班子成员落实一岗双责情况汇报
近年来,在市委、市政府和市纪委的正确领导以及第四纪工委的监督指导下,市科技局党组紧紧围绕打造“阳光科技”的总体目标,切实把党风廉政建设融入科技业务建设、领导班子建设、干部队伍建设之中,不断加大反腐倡廉力度,全面推进惩防体系建设,为推动科技事业跨越发展提供了坚实保障。
一、党组领导班子集体责任落实情况
(一)强化组织领导,严格落实廉政建设主体 页 责任。一是加强领导, 挣 健全机制。成立了党风 雕 廉政建设和反腐败工作 糟 领导小组,健全了党组 怖 统一领导、各科室齐抓 悔 共管、派驻纪委监督检 崎 查、全体干部积极参与 粟 的党风廉政建设领导体 筏 制和工作机制。二是明 默 确目标,落实责任。严 肩 格履行“一岗双责”制 晓 度,制定了《纪检监察 价 工作计划》、《党风廉 纶 政建设工作任务及责任 侣 目标分解》,按照“一 女 把手负总责,谁主管谁 野 负责”的原则,层层签 肘 订廉洁自律承诺书和党 狱 风廉政建设责任书,将 窖 任务细化量化,落实到 冈 岗到人,保证廉政建设 荧 责任制落到
实处。三是 否 强化监督,严格考核。
弱 将党风廉政建设纳入领 战 导干部年度目标考核, 痈 与工作绩效同部署、同 烬 落实、同考核,把考核 固 结果作为衡量工作能力 熊 和工作实绩的重要依据 骸 ,变软指标为硬指标。
寇
(二)强化宣传教 醋 育,筑牢拒腐防变的思 峻 想根基。一是大力加强 猩 廉政学习培训。建立了 诊 党组中心组学习制度、 咒 党风廉政教育制度,坚 虚 持机关全体人员每周五 缩 集体学习,重点加强党 寅 纪、政纪、法纪学习, 惠 年均开展自主培训 40 趟 余场次。二是积极开展 秘 警示教育活动。先后赴 棚 国防科技教育基地、检 笺 察院廉政教育基地实地 目 接受优秀革命传统和廉 芬 政警示教育。集中观看 信 《领导干部从政道德警 逐 示录》、《廉政中国》 化等系列专题片,开展正 忠 反面教育 20 场次,组 哩 织干部认真讨论,剖析 移 案件,总结教训,构建 吠 反腐倡廉的思想防线。
褪 三是加强廉政信息宣传 忘 报道。加大宣传力度, 钒 先后在《**日报》、 琅《**科技信息报》、 协 《**信息》等报刊刊 逛 发廉政宣传信息 30余 宋 篇。
(三)强化权 翻 力监督,加大源头预防 两 的力度。一是严格规范 泄 科技计划项目立项程序 顺 。我们会同市财政部门 凶 研究制订了《**市科 妮 技计划项目管理办法》 梆 、《**市科技计划项 旨 目评审验收办法》两个 狄 规范性文件,这在枣庄 挑 市尚属首次。所有
科技 乙 项目做到“立项前发布 异 指南,立项中调研考察 郑 ,立项时评审论证,立 什 项后公开公示”,确保 硼 立项规范化、程序化、 甄科学化,切实杜绝了“ 蜡 人情项目”、“关系项 虚 目”。按照中央深化科 手 技体制改革要求,积极 腾 探索创新项目评审程序 愚 ,XX 年,市级科技计 祭 划项目的评审工作全权 庸 委托给市外第三方专业 焰机构进行,市纪委第四 有 纪工委和市财政部门全 康 程监督,做到了公开、 梭 公平、公正。二是加强 内 专项资金管理。加强项 锦 目监管力度,严格按照 篡 各级科技专项资金管理 蚜 规定,建立项目计划进 蚀 度目标报告制度、调度 镑 跟踪制度和后评价制度 逸 ,会同财政、审计部门 瞥 定期深入企业检查资金 贮 使用情况,同时建立违 印 规项目单位及负责人“ 峨 黑名单”制度,发现一 啸 起,通报一起,查处一 往 起,确保企业严格按应 响 用技术研究与开发资金 警 的使用范围开支,做到 岸 专款专用。三是积极推 孪 行双向诺廉制度。加大 谢 对重点科技创新项目组 陨 织实施的全过程行政监 累 察,与科技项目承担单 夷 位签定了《双向诺廉责 遮 任书》,重点对科技项 岭目鉴定验收过程中的勤 富 廉建设提出要求,接受 草 项目单位监督。
( 虎 四)强化制度建设,构 肪 建拒腐防变的长效机制 警 。一是坚持和贯彻民主 衷 集中制。在干部任免、 挣 项目安排、大额资金使 蹭 用等重大决策问题上, 茂 始终坚持民主集中制原 臃 则,严格按决策程序和 奔 议事规则进行集体决议 引 ,邀请派驻纪工委参与 屑 并监督重大决策。在科 捣 技计划立项、科技进步 太 奖评审等方面
召开专题 述 研究会议 10 余次。二 诲 是认真执行重大事项报 厄 告制度。党组一班人认 蔡 真落实领导干部廉洁自 屋 律的各项规定,及时认 颜 真报告个人重大事项, 势 形成廉政档案 20 份上 獭 报组织部门。三是完善 亿 机关规章制度。严格贯 烦 彻落实中央八项规定和 寞 市委、市政府十项规定 陷 ,建立完善了首问责任 壹 制、责任追究制等监察 发 制度,重点重申了公务 新 接待和公车管理等相关 嚼 规定,严格控制接待规 愚 格和公车使用,切实建 报 设廉洁勤俭型机关。
引
(五)强化作风建设 垛 ,提升科技服务能力和 广 水平。一是积极开展主 煞 题活动。以开展“党的 韦 群众路线教育实践活动 硷 ”、“政风行风民主评 职 议”等活动为契机,围 踌 绕廉洁自律、办事效率 虎 等方面,广泛征求意见 志 ,制订改进措施,提升 牲 服务水平。二是转变服 斌 务理念。积极组织开展 藩 科技调研服务活动,深 类 入100 家企业了解技 五 术创新需求,帮助企业 焰 解决技术难题,编印《 帜 科技工作服务手册》3 该 00 余份送至企业,宣 札 讲最新科技产业政策, 呸 受到服务对象一致好评 芝 。三是积极推行党务政 忆 务公开。不断规范和完 猖 善公开的内容和程序, 椰 在市电台“政风行风热 觉 线”中向全市人民作出 毛 庄严服务承诺。在** 漂 科技信息网站及时公开 涯 各项信息,对于群众关 索 注度较高的科技项目立 凶项、科技奖励评审等工 雪 作进行重点跟踪,接受 位 社会监督,增强了科技 檀 工作的透明度。
二、主 肥 要负责人“一岗双责” 鼠 责任落实情况
一是 闹 积极履行职责。作为局 雪 党组书记,始终坚持把 咙 落实党风廉政建设责任 乌 制作为重要工作职责来 退 抓,认真履行“第一责 翱 任人”责任,直接领导 涯 并部署参与本单位党风 交 廉政建设工作,重点把 摘 好总体部署、督促检查 贞 、综合考核三个核心环 朋节,亲自抓部署、抓协 邮 调、抓督促、抓落实。
斟 二是加强检查督促。定 茹 期组织召开党组会听取 刚 党风廉政建设工作情况 剪 的汇报,研究解决党风 哄 廉政建设中遇到的问题 淹 。全局党员干部廉政意 章 识普遍增强,连续多年 媳 没有发生违法违纪现象 据 。经常性开展谈心活动 然 ,定期督促班子其他成 鸳 员履行好“一岗双责” 汲 ,党风廉政建设和业务 扔 工作一起抓,班子其他 预 成员各自分管科室、分 宴 管领域的党风廉政建设 蝎 工作均稳健扎实、卓有 贞 成效。三是当好廉政表 仍 率。坚持民主集中制, 符 严格按决策程序和议事 回 规则进行集体决议。认 沦 真学习并自觉遵守两个 婿条例、领导干部廉洁自 曼 律规定,工作上求高求 世 精,生活上清淡自守。
嘘 纯洁自己的工作圈、生 拴 活圈,严格要求亲属不 阅 搞特权,不以自己影响 判 去谋取私利,不干违法 夫 乱纪的事,树立了领导 峡 干部良好形象。
虽 咋 然我局党风廉政建设取 仕 得了比较明显的成绩, 郧 但是还
存在着整体理论 挚 水平不高、制度执行力 因 有待加强等方面的不足 棵 。下一步我们将以提高 轿 全体党员干部队伍素质 绚 为根本,以规范权力运 拯 行为核心,以教育引导 形 、制度规范和监督检查 詹为手段,进一步落实好 揽 党组党风廉政建设主体 胳 责任和领导干部一岗双 厄 责,全面打造风清气正 运 、阳光健康的科技工作 脊 环境,推进全市科技工 速 作再上新台阶。
班子成员上半年一岗双责落实情况汇报
班子成员一岗双责落实情况
班子成员一岗双责落实情况
班子成员一岗双责落实情况范文 2016-12-17 浏览:分享人：曹轮依手机版 班子成员一岗双责落实情况
为加强全面从严治党，落实党风廉政建设党委主体责任和领导班子成员的“一岗双责”，11月7日，南京市社党委召开领导班子成员落实“一岗双责”情况汇报会。
会议由南京市社党委书记、主任邵强主持。会上，市社党委班子成员按照职责分工，重点汇报了分管处室和单位在严格执行党的各项纪律、深化作风建设、加强廉政教育、开展谈心谈话等方面的情况。邵强在讲话中肯定了今年以来班子成员的履职情况，并就如何进一步强化落实主体责任和领导班子成员的“一岗双责”，提出三点要求，一是强化担当意识。与抓经济工作、业务工作相比，抓党风廉政建设，只有“潜绩”，没有“显绩”。对于一名领导干部来讲，在其位，就要谋其政;任其职，就要尽其责。坚持原则，敢抓敢管，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。
二是强化忧患意识。履行“一岗双责”，就是要有坐在火山口的危机意识，否则，好人主义盛行，上级对下级哄着护着，下级对上级捧着抬着，同级之间包着让着，发现问题，该指出的不指出，该批评的不批评，出了问题，该处理的不
处理，该追责的不追责，是十分有害的。三是强化表率意识。上梁不正下梁歪，打铁还需自身硬，要想律人必先律己。大家要带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会，自觉把反腐倡廉建设纳入发展全局。要洁身自好立标杆，勤奋敬业树形象，一身正气腰杆硬，只有自身行得正、坐得稳，才能产生感召力、亲和力和凝聚力。全力为市社改革发展营造风清气正的政治生态环境。
班子成员一岗双责落实情况
一年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中、省、市、县有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现麻坪经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：
(一)高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负
有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。
(二)以防为主，重在落实。利用党员现代远程教育平台，组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。
(三)加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。
(四)严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》
要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止
(五)防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。麻坪镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，
坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。
二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。镇党委班子成员认真学习领会十八大及三中、四中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对麻坪的经济和社会各项事业发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。
自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为
每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。
一是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
班子成员一岗双责落实情况
为加强全面从严治党，落实党风廉政建设党委主体责任和领导班子成员的“一岗双责”，
11月7日，南京市社党委召开领导班子成员落实“一岗双责”情况汇报会。
会议由南京市社党委书记、主任邵强主持。会上，市社党委班子成员按照职责分工，重点汇报了分管处室和单位在严格执行党的各项纪律、深化作风建设、加强廉政教育、开展谈心谈话等方面的情况。邵强在讲话中肯定了今年以来班子成员的履职情况，并就如何进一步强化落实主体责任和领导班子成员的“一岗双责”，提出三点要求，一是强化担当意识。与抓经济工作、业务工作相比，抓党风廉政建设，只有“潜绩”，没有“显绩”。对于一名领导干部来讲，在其位，就要谋其政;任其职，就要尽其责。坚持原则，敢抓敢管，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。二是强化忧患意识。
履行“一岗双责”，就是要有坐在火山口的危机意识，否则，好人主义盛行，上级对下级哄着护着，下级对上级捧着抬着，同级之间包着让着，发现问题，该指出的不指出，该批评的不批评，出了问题，该处理的不处理，该追责的不追责，是十分有害的。三是强化表率意识。上梁不正下梁歪，打铁还需自身硬，要想律人必先律己。大家要带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会，自觉把反腐倡廉建设纳入发展全局。要洁身自好立标杆，勤
奋敬业树形象，一身正气腰杆硬，只有自身行得正、坐得稳，才能产生感召力、亲和力和凝聚力。全力为市社改革发展营造风清气正的政治生态环境。
班子成员上半年一岗双责落实情况汇报
领导班子成员落实“一岗双责”情况汇报
领导班子成员落实“一岗双责”情况汇报
一岗就是一个领导干部的职务所对应的岗位;双责就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责;也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。今天为大家精心准备了领导班子成员落实一岗双责情况汇报，希望对大家有所帮助!
领导班子成员落实一岗双责情况汇报
近年来，天津分公司党总支认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，以及中央纪委相关会议精神，按照建设公司纪委的部署要求，围绕分公司生产经营中心工作，坚持全面落实从严治党，始终把纪律和规矩挺在前面，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，不断加强领导班子一岗双责的落实。现将一年来领导班子成员落实一岗双责情况的汇报如下:
(一)一岗双责落实情况
1.强化领导，健全机制。认真落实党风廉政建设一岗双责责任制，明确了分公司两级党组织书记(负责人)为本单位党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员负责分管领域的党风廉政建设责任，坚持谁主管，谁负责和各司其职、各负其责的管理机制和责任机制，严格责任考核，强化责任追究，确保党风廉政建设各
项工作落到实处。
2.强化目标，落实责任。严格履行一岗双责制度，及时编制《天津分公司党总支工作细则》、《天津分公司党总支议事规则》，明确党总支及各委员应负的责任;每年年初结合分公司实际，经党总支会专题研究，编制《天津分公司20XX年纪检监察工作安排》，并将任务进行分解至班子成员及各单位各部门;每年定期与所辖党支部签订党风廉政建设责任书，与全体管理人员签订廉洁承诺书，层层压实责任，落实到岗到人，保证党风廉政建设落到实处。
3.强化党建，发挥作用。全面贯彻把坚持党的领导加强党的建设与分公司生产经营有机结合起来，近两年先后增补党总支委员组 3 名，并完善各下辖工程管理部党支部书记(负责人)配置，健全党组织在分公司各级行政组织中的科学设置，更好发挥党组织的领导作用。
4.强化监督，严格考核。把反腐倡廉工作纳入分公司两级党组织绩效考核中，将党风建设和反腐倡廉工作与生产经营工作同部署、同落实。开展年度述职述廉工作，中层领导人员对照岗位履职、廉洁从业等方面逐一进行汇报，接受全体党员干部的监督;开展年度党风廉政建设工作专题反思，各单位党支部针对全年党风廉政建设责任制实施情况进行对照反思，查找不足，不断改进，进一步推进两个责任落实。
5、强化民主，科学决策。坚持民主集中制原则，定期研究党内外重要事项;完善日常监督检查机制，开展党总支负责人带头
开展季度综合检查、领导班子成员进行带班检查、组织开展中层领导人员述职述廉工作等;升版《天津分公司三重一大决策程序实施细则》，明确党总支会前置原则及应集中决策的具体事项。
6.强化思维，加强学习。组织开展集中学习和自学，并将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及十九届中央纪委二次全会精神等作为学习重点，定期开展中心组学习，进一步提升领导班子成员的思想理论水平;通过三会一课、组织生活会、民主生活会、专题学习、集中观看视频、参观反腐倡廉教育基地等方式，积极各类反腐倡廉教育，不断营造出良好学习氛围;将廉洁党课教育作为各单位党支部学习教育工作的重点，分公司领导班子成员坚持下基层亲授廉洁党课，不断引导党员干部增强廉洁自律意识。
(二)不足之处与整改方向
近年来，分公司党总支在党风廉政建设方面取得了较为显著的成果，领导班子成员在深入落实一岗双责方面也做了很多努力，但仍有一些需要改进的地方，如基层领导干部一岗双责落实还不够扎实，党风廉政建设还不够突出等，下一步将加强沟通，剖析原因，督促整改，促进分公司两级领导班子严格履行一岗双责，转变思想观念，牢固树立风险意识，做到清正廉洁履职。
领导班子成员落实一岗双责情况汇报
今年以来，在 XXXX 的正确领导下，在各科、监督企业的支持下，在各级领导和同志们的关心帮助下，我紧紧围绕 XXX 的总
目标，紧贴 XXXX 的整体工作配置，以充实的工作热情、严格的工作风格，认真履行一岗双责任的工作责任，切实做好各项工作。根据领导班子的工作分工，我主要协助党政主要领导分管 XXX、XXX 科、XX 科。现结合实际工作，报告本人履行职务状况如下
一、加强政治理论学习。
今年以来，我一直坚持把学习放在各项工作的第一位，坚定理想信念，增强四个意识，真正用习近平总书记的重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，作为提高自己理想信念、道德修养、业务能力、管理能力、有效推动工作的重要途径。认真参加 XXXX 国资委党委中心组学习和分部理论学习。深入学习了《习近平党风廉政建设与反腐败斗争论述摘》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政一些规范》、《党委(党组)全面严格执行党主体责任规定》等党内法规。认真贯彻实习近平总书记在十九届中央纪律委员会四次全会的重要讲话精神，将思想和行动统一到党中央，全面部署新时代严格治理党的重大决策。认真学习 XXXX精神，切实履行党治党的政治责任，不断提高自我净化、自我完善、自我创新、自我提高的能力。积极参加党风廉政教育方面的教育训练、理论学习、理论测试，认真观看廉政教育电影，通过正反两方面的典型案例，进一步巩固廉政思想道德防线。
二、认真履行岗位职责。
(一)不断加强国有企业党建工作。把国有企业党风廉政建设
作为党建工作的重点。研究制定《20XX 年党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作层层落实到各国企业。结合国有企业实际加强《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的学习宣传，研究制定了《关于推进 XXX 国资系统基层党支部标准化建设实施方案》，国有企业管理党责任落实不到，四风问题和违纪违法问题突出，腐败问题严重等情况被视为基层党建工作不标准党组织。每季度开展国有企业党员工作，积极参加 XXXXXX 平台学习。根据 XXX 的统一安排，组织各企业开展 XXXXX 活动。认真做好春节、五一等重大节日期间党风廉政建设工作。
(二)不断规范办公室的日常工作。根据基层负面减少的要求，不断规范公司文件管理，严格控制发行数量。严格执行 XXXX 规定，严格执行财务审批制度，关键经费支出时，班组集体研究、集体决策。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严控各项费用支出，严控各项会议活动，杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
(三)不断加强企业业绩评价。研究制定了《XXX 国资委监督企业绩效评价监督工作方案》，分类设定评价指标，将企业党风廉政建设工作作作为绩效评价的重要内容。为进一步规范企业经营管理人员经营行为，研究制定《XXXX 国企违规经营投资责任追究暂行办法》，明确违规经营责任追究范围、资产损失认定标准、责任追究方式等内容。制订《XXXX 国资委监管企业外部董事管理办法》，进一步健全公司法人管理结构，规范公司董事会建设，充分
发挥外部董事对公司管理层的有效控制和监管作用。
(四)不断做廉洁的自律工作。加强自我约束，从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，实现自重、自省、自警、自励，切实实现慎重、慎重、慎重。努力培养良好的思想风格、工作风格和生活风格。经常以身作则，严格按照规定和制度工作，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不说没有原则，就不做没有原则的事。始终服从领导的安排，坚决顾全局，禁止。从小事开始，严格执行个人重大事项报告制度。始终保持谦虚、谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象。在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时，坚持廉洁教育，在重大假日和日常工作期间，总是对分管科党员干部进行交流，就廉洁自律的话题进行谈话，总是注意，检查党风廉政建设工作的执行情况。
三、存在的问题。
(一)政策理论学习不深。党风廉政建设各党内法规政策学习不积极，理论钻研不深，系统性不强。可以认真参加委员会党委中心组织的党内法规相关政策学习，但自觉抽出时间积极学习少的党风廉政建设工作中遇到问题首次翻开理论，寻找政策，必要时寻找依据，调查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤压力和钻头力量，运用理论指导实践意识不足，无法紧密结合理论和实践。没有认识到业务工作和党风廉政建设工作之间的辩证关系，投入业务工作的能量比较多，投入党风廉政建设的能源比较少。
(二)监督管理工作不足。XXX 国资委员会主要为国有企业服务，行政审查事项少，干部手头权力小，忽视了对分管科员工反腐倡廉和职务犯罪的教育。对于平时联系的企业，关注企业的生产经营、安全生产、疫情对策、消除贫困、党建等工作，监督企业党风廉政建设工作，督促少，检查少，投入少。
(三)统一党风廉政建设工作不合理。部署业务工作时，党风廉政建设工作部署不足，自己管理业务范围的党风廉政建设工作深度不足。工作中缺乏进取意识，自我要求不高，工作标准不高，要求不严格，工作不深，工作质量不高。
四、整改措施。
(一)进一步提高思想认识。坚持把加强党风廉政建设政策理论学习放在自己工作的重要位置，深入学习自治区、自治州党委关于党风廉政建设工作的要求，加深对政策理论知识的理解。
(二)进一步加强风险预防管理。严格执行集体领导与个人分工相结合的制度，全面深入调查分管科室、联系企业工作存在的廉政风险点、廉政盲点。定期与分管科、联系企业负责人谈话，了解思想、工作、生活情况，坚持多注意、多沟通、多帮助、多督促，认真做好廉洁自律工作。
(三)进一步深化宣传教育工作。探索对国企新员工进行廉政教育培训，开展廉政知识测试工作。通过观看廉政教育宣传片、学习违纪违法案例、参观廉政教育基地等形式，警告教育国有企业党员干部员工，提高政治素质和廉洁就业意识，建立纪律红线。
以上发言不足，请领导批评。
班子成员上半年一岗双责落实情况汇报
班子成员落实一岗双责
班子成员落实一岗双责
班子成员落实一岗双责 2016-12-17 浏览:分享人：曹轮依手机版
导语：抓好党风廉政建设和反腐败是一项政治任务，对于领导干部来讲，不是可抓可不抓，而是必须抓的任务，要强化履行“一岗双责”的主体责任，务求履行“一岗双责”的实际效果。
班子成员落实一岗双责
“一岗双责”，顾名思义就是一个岗位、两种责任。经过几年的大开发大建设，无论是从政履职大环境还是五常小环境，作为街道办事处主任，既要全面负责辖区行政工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉洁建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次，多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作和党风廉洁建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。
一、充分认识“一岗双责”的重要性。落实党风廉洁建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉洁建设责任，就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也是不称职的领导。
二、切实提高“一岗双责”的履职能力。一方面要加强
政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及对各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要加强自律，克制私欲，筑牢思想道德防线，筑牢党纪国法防线。要保持健康正常的心态，知足长乐，牢记权利和责任是孪生兄弟，有权必有责。要反复学习一些违法违纪案例，特别是因疏于监督管理致使领导班子成员或直接管辖的下属发生严重违纪违法问题，给本单位、本部门造成巨大损失的案例，时不时地警醒自己。同时，也要多算家庭账、经济账、政治账，时刻警示自己。
三、带头落实“一岗双责”。1、履行领导责任。作为办事处党风廉洁建设的主要负责人，牢树不抓党风廉洁建设就是严重失职的意识，强化责任担当，配合党工委书记，切实履行好党风廉洁建设的领导者、执行者、推动者的作用，把头带好、把权管好。把反腐倡廉建设放在更加突出的重要位置，强调抓好党风廉洁建设对推动办事处各项工作顺利推进的重要性，将党风廉洁建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2、推动责任落实。一是对于群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题要亲自过问把关，一管到底，督促解决。二是认真按照“五不直接分管”的要求，做好资金的签核。结合业务工作开展，定期与不定期听取分管领导项目
建设进展情况，向分管领导、科室中层强调党风廉洁的重要性，同时要求行政班子成员对分管科室人员的苗头性、倾向性问题进行谈话提醒。三是利用“周三无会日”，对社区干部开展谈心谈话工作，要求社区在三资管理、村级工程建设、重大事项决策上严格依纪依规按程序进行操作。四是将基层巡查和社区换届选举工作紧密结合起来，按照“三严”要求，深入推进基层党风廉洁建设。严把村级财务关口，增加村级财务透明度，促进村级财务管理进一步规范化、科学化、精细化;严打蝇贪蚁腐行为，充分发挥边巡边解、边查边治功能，及时发现苗头性、倾向性问题和线索，确保班子换届“干部人员清”;严肃基层换届纪律，在巡查工作中强化换届纪律宣传教育，加大群众监督力度，确保“换届风气清”。
3、加强教育监管。作为行政主要领导，一方面对落实党风廉洁建设责任制工作的情况进行过问，及时发现、提醒、纠正领导班子成员存在的苗头性、倾向性问题。另一方面要坚持民主集中制，从思想深处树立规章制度的权威性，严格落实规章制度，主动听取班子其他成员的意见建议，建立经常性的沟通交流机制，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定。
总之，要牢记“权利就是责任”“权利越大责任越大”的道理，从而真正不辱使命，切实履行好“一岗双责”。
班子成员落实一岗双责
党的十八大提出了“干部清正、
政府清廉、政治清明”的目标，建设廉洁政治，实现“三清”目标，必须舞好党风廉洁建设责任制这个“龙头”。作为街道主要领导之一，必须清醒认识到抓好党风廉洁建设和反腐败工作是一项政治任务，做“有责、有胆、有心”之人，切实履行好 “一岗双责”。
一是有“敢抓敢管”的责任意识，是履行好 “一岗双责”的前提。
与抓经济工作、业务工作相比，抓党风廉洁建设，只有“潜绩”，没有“显绩”，但对于一名领导干部来讲，要充分认识到，经济、业务工作与廉政建设是密不可分的，工作干再多，成绩再突出，一旦出现不廉洁问题，也就前功尽弃。为此必须要有“在其位谋其政，任其职尽其责”的责任意识，必须承担起监督监管的责任，管好自己的“一亩三分地”。同时打铁还需自身硬，带头践行廉洁自律规范，始终把理想信念宗旨这条“高线”牢记心中，带头守住纪律“底线”，真正把纪律和规矩挺在前面，做到一起落实，一体执行。
二是有“真抓真做”的无畏胆识，是履行好 “一岗双责”的关键。
不管是负责全面工作，还是分管一条线，一个人的精力是有限的，事无巨细管不过来也管不好，为此必须把党风廉洁建设责任制进行责任分解，明确责任和责任人，做到“层层有人抓、事事有人管”。每一位班子成员必须要有“看好
自家门，管好自家人”“为官避事平生耻”的意识，严格按照党员纯洁性这把尺子衡量干部的言行，对分管部门或联系村社的党员干部切实负起监管责任，对一些自身要求不严的干部或者发现苗头性的问题，决不能视而不见，装聋作哑，要及时运用谈话提醒机制，打好“预报针”，早防范、早警示;对于一些容易出现问题的重点领域、重点岗位、关键人员，要建立预警机制，把谈话提醒常态化;对于违反制度的人和事，不能睁一眼闭一眼，该处理的必须处理，该纠正的必须纠正，决不能捂着盖着当“老好人”，侥存蒙混过关、内部消化的心理。
三是有“会抓会干”的良苦用心，是履行好“一岗双责”的重点。
作为一名基层的领导干部，履行“一岗双责”的主要对象党员干部，必须从干部的思想、工作、生活等实际情况进行分析研判，才能有的放矢，管住细节。每一个不廉洁行为的发生都源自长期不纯洁思想的累积，都能从平常的工作态度、工作作风、人际圈子等方面体现出来，为此作为分管领导，要本着“防患于未燃”的原则，多沟通、常谈心、重提醒，做个“有心人”，发现下属苗头性、倾向性问题，要敢于拉下面子，及时打招呼提醒，及进批评教育，及时督促整改。同时运用好党风廉洁巡查机制，组建巡查组，主动出击，查摆问题，将党风廉洁巡查情况与联村干部考核相挂钩，倒
逼“一岗双责”的落实。
班子成员落实一岗双责
党风廉洁建设是我们党兴旺发达和国家长治久安的根本保证。街道办事处主任作为党风廉洁建设“一岗双责”的重要责任人，必须坚持把党风廉洁建设全程贯穿到日常行政工作中，依法依规、从严从细，扎实抓好落实。
一要严于修身，念好“紧箍咒”。党中央从十八大开始，就发出“打铁还需自身硬”的铮铮誓言，意在告诫全体党员干部要从自身做起，注重修身，练就“金刚不坏之身”。首先在于“学”。一名干部一面旗，党员干部要保持廉政，必须加强学习，自觉提升党性修养，增强反腐拒变的能力。作为街道办事处主要负责人，作为一名岗位新兵，本人深知自身责任大、担子重，不仅认真学习《党章》条例》和中央“八项规定”等，还自觉学习城镇、农村建设管理方面的业务知识、制度规范、操作流程等，确保依法行政、依规办事。然后在于“省”。作为党员干部，在工作生活中坚持自省、自励、自勉，经常开展自查自纠、批评与自我批评，总结工作是否到位、执行是否有力、把关是否缺失，特别是党风廉洁是否落实到位、哪些地方需改进等。同时，针对重点岗位、重点领域深入开展廉政风险点查找，落实“红、黄、蓝”三色预警，时刻绷紧廉政这根弦。其三在于“戒”。十八大以来，周永康、薄熙来、徐才厚、令计划等违法违纪的典型案
例被公之于众，违法事实、腐败程度触目惊心。作为行政责任人，更要引以为戒，时时提醒自已，严格要求自己、家人和身边工作人员。同时，针对各村(社)、部门负责人每年开展警示教育和廉政主题大讨论活动;针对可能存在的突出问题，要求责任到人，逐项背书;针对联系村存在的问题，主动对村党委书记提醒谈话，督促整改落实到位。
二要严于用权，扎好“铁笼子”。就是要坚持用权为民，按规则、制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为街道办事处主要负责人，更是在严于用权上下功夫，筑牢权力的“铁笼子”。首先在于“建”。任何工作都将制度、规矩挺在前面，没有制度不成方圆。针对“三公经费”使用审批、政府采购、村级三资管理等方面的制度进行梳理、完善，并分类汇编成册、发放到人，做到有章可循、有据可依。然后在于“紧”。在制度执行上，重点针对可能存在的易腐环节，强化把关、监督;比如在工程变更环节，专门确定变更审批例会，各部门集体商议;在征地拆迁、项目建设等过程中，专门设立信访接待监督组到一线，一方面对赔偿政策和金额全程监督，另一方面对工作人员形成责任压力传递;每村设立廉政举报箱，由纪检、职能部门联合建立巡查组，发现问题，该整改的整改、该约谈的约谈、该处理的提交处理。其三在于“慎”。可以说，街道办事处主任是资金把关的“最后环节”，对于每一
份合同、每一张发票、每一项支出，下笔都必须慎重，不仅要对数额大小、可不可以支出负责，更要对程序到不到位、审核到不到位、有没有预算审批、符不符合相关规定等负责，牢牢守好责任田。
三要严抓重点，砌好“防火墙”。乔司街道处在经济社会转型时期、攻坚阶段，征地拆迁多、重点项目多、重点治理多，村级集体经济较为发达，廉政方面面临的风险相对较大，更需注重党风廉洁建设，砌好防火墙。首先在于“议”。坚持民主集中制原则，凡涉及“三重一大”事项，均需由集体商议决定，该前置审核的必须前置审核，该提交书记办公会、班子会议、民主议事协商会议等讨论决定，必须提交讨论。建立完善体现基层意愿的议事机制，对涉及群众普遍利益的、群众重点关注的焦点热点，要广泛听取党员代表等意见建议，自觉接受群众监督。然后在于“审”。对于征地拆迁、重点项目等关键事项、关键环节，坚持层层审核把关。比如：在征迁资金补偿方面，坚持“三审”：中介公司集体初审，征迁组组长联合复审，征迁指挥部(书记办公会议)定审。在工程项目资金支出上，坚持职能部门、项目办、财统科、分管领导前置审核在前，严防暗箱操作。在村级“三资”管理方面，坚持村班子、村监会、街道村级财务中心等逐级审核，严防违规行为。其三在于“明”。定期通报区域发展、民生进度、党建党群、大联动等情况，对群众密切关注的各
类事项分阶段进行公示，推进权力运行透明化。在工程项目管理上，建立“中心统一招标、纪委全程监督、群众民主参与”的监管模式，对各环节实行严密监管。在征迁上，坚持政策培训宣传在前，对中介机构招标、补偿面积数额、安置等群众关心的事项进行全面公开，全程阳光运作。尤其在民生项目推进上，坚持政策、方案、流程、时间、效果等全过程公开，让群众参与，确保“项目推得进、干部不出事”。
总之，作为街道办事处主任，作为行政工作第一负责人，我将从身做起，依法依规行政，压紧压实“一岗双责”，切实履行党风廉洁建设职责，做到守土有责、守土尽责。
班子成员上半年一岗双责落实情况汇报
检察院对照检查阶段工作总结 按照中政委、上级院关于开展社会主义法治理念教育活动的统一部署和要求，8 月 7 日我院的教育活动进入了对照检查阶段，至 9 月日结束，历时天。本阶段我院在坚持以提高认识促动员、主题实践促教育、正反典型摆不足、整改提高求发展、联系业务求实效总体思路开展工作的同时，重点在强化深度动员，力度查摆，结合进度抓整改方面，迅速启动、顺利推进，取 得了一定的效果。一、采取“三导,严格落实廉政建设主体责任。一是加强领导, 到 健全机制。成立了党风廉政 飒 建设和反腐败工作领导小组 ,健全了党组统一领导、各 骤 科室齐抓共管、派驻纪委监 畿 督检查、全体干部积极参与 ね 的党风廉政建设领导体制和 埂 工作机制。二是明确目标, ￠ 落实责任。严格履行“一岗 筲 双责”制度,制定了《纪检 监察工作计划》、《党风廉 政建设工作任务及责任目标 申 分解》,按照“一把手负总 洽 责,谁主管谁负责”的原则 介 ,层层签订廉洁自律承诺书 哭 和党风廉政建设责任书,将 害 任务细化量化,落实到岗到 人,保证廉政建设责任制落 到实处。三是强化监督,严 蘼 格考核。将党风廉政建设纳 悒 入领导干部年度目标考核, 袜 与工作绩效同部署、同落实 、同考核,把考核结果作为 胱 衡量工作能力和工作实绩的 勇 重要依据,变软指标为硬指 碛 标。
(二)强化宣传教育 邴 ,筑牢拒腐防变的思想根基 佑 。一是大
力加强廉政学习培 能 训。建立了党组中心组学习 硫 制度、党风廉政教育制度, 岗 坚持机关全体人员每周五集 盒 体学习,重点加强党纪、政 钓 纪、法纪学习,年均开展自 怃 主培训 40 余场次。二是积 佳 极开展警示教育活动。先后 清 赴国防科技教育基地、检察 趟 院廉政教育基地实地接受优 顶 秀革命传统和廉政警示教育 可 。集中观看《领导干部从政 怔 道德警示录》、《廉政中国 藉 》等系列专题片,开展正反 做 面教育 20 场次,组织干部 美 认真讨论,剖析案件,总结 槛 教训,构建反腐倡廉的思想 防线。三是加强廉政信息宣 传报道。加大宣传力度,先 后在《**日报》、《** 拶 科技信息报》、《**信息 佟 》等报刊刊发廉政宣传信息 嗾 30 余篇。
(三)强化权 郝 力监督,加大源头预防的力 度。一是严格规范科技计划 茜 项目立项程序。我们会同市 屏 财政部门研究制订了《** ┨ 市科技计划项目管理办法》 鲥 、《**市科技计划项目评 蹋 审验收办法》两个规范性文 砾 件,这在枣庄市尚属首次。
所有科技项目做到“立项前 发布指南,立项中调研考察 酩 ,立项时评审论证,立项后 蚝 公开公示”,确保立项规范 琚 化、程序化、科学化,切实 妮 杜绝了“人情项目”、“关 骏 系项目”。按照中央深化科 瀑 技体制改革要求,积极探索 创新项目评审程序,XX 年 懔 ,市级科技计划项目的评审 瑕 工作全权委托给市外第三方 疫 专业机构进行,市纪委第四 埭 纪工委和市财政部门全程监 私 督,做到了公开、公平、公 倮 正。二是加强专项资金管理 凸 。加强项目监管力度,严格 袢 按照各级科技专项资金管理 掰 规定,建立项目计划进度目 Ａ 标
报告制度、调度跟踪制度 鼐 和后评价制度,会同财政、 趵 审计部门定期深入企业检查 邀 资金使用情况,同时建立违 堂 规项目单位及负责人“黑名 单”制度,发现一起,通报 尹 一起,查处一起,确保企业 各 严格按应用技术研究与开发 捷 资金的使用范围开支,做到 托 专款专用。三是积极推行双 拄 向诺廉制度。加大对重点科 女 技创新项目组织实施的全过 硬 程行政监察,与科技项目承 仟 担单位签定了《双向诺廉责 陔 任书》,重点对科技项目鉴 用 定验收过程中的勤廉建设提 赍 出要求,接受项目单位监督 岸 。
(四)强化制度建设, 构建拒腐防变的长效机制。
一是坚持和贯彻民主集中制 ：
。在干部任免、项目安排、 大额资金使用等重大决策问 挟 题上,始终坚持民主集中制 订 原则,严格按决策程序和议 屺 事规则进行集体决议,邀请 聩 派驻纪工委参与并监督重大 驭 决策。在科技计划立项、科 樽 技进步奖评审等方面召开专 崖 题研究会议 10 余次。二是 胗 认真执行重大事项报告制度 。党组一班人认真落实领导 咖 干部廉洁自律的各项规定, 鞍 及时认真报告个人重大事项 赃 ,形成廉政档案 20 份上报 是 组织部门。三是完善机关规 屑 章制度。严格贯彻落实中央 覃 八项规定和市委、市政府十 曳 项规定,建立完善了首问责 呀 任制、责任追究制等监察制 リ 度,重点重申了公务接待和 夥 公车管理等相关规定,严格 颡控制接待规格和公车使用, 盏 切实建设廉洁勤俭型机关。
(五)强化作风建设,提升 腈 科技服务能力和水平。一是 已 积极开展主题活动。以开展 粕 “党的群众路线教育实践活 佻 动”、“政
风行风民主评议 意 ”等活动为契机,围绕廉洁 棣 自律、办事效率等方面,广 缂 泛征求意见,制订改进措施 荬 ,提升服务水平。二是转变 啉 服务理念。积极组织开展科 诶 技调研服务活动,深入 10 狒 0家企业了解技术创新需求 狴 ,帮助企业解决技术难题, 懑 编印《科技工作服务手册》 耋 300 余份送至企业,宣讲 ゆ 最新科技产业政策,受到服 务对象一致好评。三是积极 螺 推行党务政务公开。不断规 范和完善公开的内容和程序 馁 ,在市电台“政风行风热线 准 ”中向全市人民作出庄严服 畜 务承诺。在**科技信息网 聋 站及时公开各项信息,对于 境 群众关注度较高的科技项目 鄞 立项、科技奖励评审等工作 莳 进行重点跟踪,接受社会监 匦 督,增强了科技工作的透明 闺 度。
二、主要负责人“一 攥 岗双责”责任落实情况 一 昕 是积极履行职责。作为局党 铳 组书记,始终坚持把落实党 佥 风廉政建设责任制作为重要 工作职责来抓,认真履行“ 第一责任人”责任,直接领 嗫 导并部署参与本单位党风廉 政建设工作,重点把好总体 纟 部署、督促检查、综合考核 哐 三个核心环节,亲自抓部署 黩 、抓协调、抓督促、抓落实 舄 。二是加强检查督促。定期 搏 组织召开党组会听取党风廉 怠 政建设工作情况的汇报,研 扒 究解决党风廉政建设中遇到 荻 的问题。全局党员干部廉政 叮 意识普遍增强,连续多年没 露 有发生违法违纪现象。经常 淼 性开展谈心活动,定期督促 最 班子其他成员履行好“一岗 喑 双责”,党风廉政建设和业 咸 务工作一起抓,班子其他成 范 员各自分管科
室、分管领域 亚 的党风廉政建设工作均稳健 攫 扎实、卓有成效。三是当好 啡 廉政表率。坚持民主集中制 ㄐ ,严格按决策程序和议事规 獭 则进行集体决议。认真学习 络 并自觉遵守两个条例、领导 妮干部廉洁自律规定,工作上 骏 求高求精,生活上清淡自守 瀑 。纯洁自己的工作圈、生活 七 圈,严格要求亲属不搞特权 羊 ,不以自己影响去谋取私利 重 ,不干违法乱纪的事,树立 嫣 了领导干部良好形象。
虽 痫 然我局党风廉政建设取得了 猢 比较明显的成绩,但是还存 概 在着整体理论水平不高、制 度执行力有待加强等方面的 麈 不足。下一步我们将以提高 锞 全体党员干部队伍素质为根 ┻ 本,以规范权力运行为核心 捃 ,以教育引导、制度规范和 监督检查为手段,进一步落 实好党组党风廉政建设主体 责任和领导干部一岗双责, ∠ 全面打造风清气正、阳光健 ≌ 康的科技工作环境,推进全 怅 市科技工作再上新台阶。
班子成员上半年一岗双责落实情况汇报
上半年班子成员落实“一岗双责”情况汇报
党组书记、主席
XXX 上半年，科协班子全体成员深刻领会中央、省、市、县委党风廉政建设有关会议精神，认真履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与科普工作同部署、同落实、同考核，切实把“一岗双责”落到实处。现将本人履职情况汇报如下：
本人作为班子的一员，在执行廉洁自律过程中坚持做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要精神，自觉履行好“一岗双责”。
一是建立健全机制，落实廉政责任。把搞好党风廉政建设作为加强科协队伍建设的重要内容，建立健全考核制度及措施，成立党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。在对党风廉政建设工作作了总体部署，提出了具体要求的同时，把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，把责任落到实处，有效杜绝了干部违规违纪情况和作风的转变。
二是坚持政治学习，提高思想认识。通过加强学习，不断提高自身素质。通过“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极带领可携全体党员干部认真学习，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，政治
上不断求强，工作上不断求精。
三十坚持廉洁自律，保持民主作风。在实际工作中，切实履行好自己工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到公正办事、公平处事；带头执行机关各项制度，不搞特殊化，不以领导身份自居；坚持严于律己，不搞以权谋私，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做；不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行为指南；注意发扬民主，坚持民主集中制，公开办事，尽力避免决策失误。
XX 县科学技术协会 2019 年 7 月 1 日