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干部职工文明素质、提高服务水平、促进业务发展实施方案
干部职工能力素质提升工程实施方案
为促进园区转型跨越发展，提高干部职工的综合素质和服务水平，特制定。
认真落实市委“人才活城”的整体部署，紧扣园区转型创新发展和“千亿园区”战略目标，着力提升干部职工能力素质，激发广大干部职工学习的积极性、主动性，提升学习力、创新力，充分发掘其内在潜能，为园区“十三五”发展规划目标的实现提供坚强有力的智力支持和人才保障。
建设学习型组织，浓厚“比、学、赶、超”的学习氛围 孙 瞩 ；引导和鼓励全员参 序 与 叠 ，构建功能较齐全 蔬 的学 卿 习平台；坚持机 邑 制创新 闷 ，建设与园区 丘 发展相匹 抨 配的内外训 秀 机制；打造 率 一支综合 伊 素质好、专业 袜 水平强 究 、实战能力突出 究 的一 暖 流干部职工队伍。
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在“十三五”末， 酋 盘 实现园区干部职工研究 氰 唁 生学历人数占比由% 惹 提 札 升到 30%，本科 翌 生人 虽 数占比由 60 幕
%提 身 升到 75% 起 ；高级职称 宜 人数占比 梧 由%提升到 1 牛 5%以 溅 上，中级职称人 掇 数占 穷 比由%提升到 35 砍 % 筒 ，执业资格从业证书 挥 渗 持有人数占比由%提升 智 乘 到 40%；干部职工年 兄 酶 培训覆盖率达到 90 徘 % 胞 。
破除思想禁锢 迂 ，营造 栓 良好氛围
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进一步解 漾 放思想。
肢 主动适应园区 肖 发展的 借 新形势、新任务 蝇 ，树 砾 立终身学习的理念 惟 ， 厕 克服自满、畏难情绪 翌 脆 ，切实增
强学习的紧迫 绩 众 感和主动性。
坚 佃 持 若 实事求是。在干部 簿 职工 岂 能力素质提升工 酸 程的大 臭 框架下，各部 色 门要结合 锦 实际，对标 矢 定位，每年 牧 制订本部 柒 门学习目标和 浆 执行计 絮 划，报送领导审 完 批， 垮 提升学习的计划性 卤 、 埃针对性和实效性。
畅 朴 脂 通学习渠道，鼓励全员 蛰 缮 参与
激活内部 抄 培训 惠 。根据需要邀请 纯 专家、 埠 教授、上级业 刷 务部门领 幸 导授课；鼓 屏 励年度、季 君 度优秀员 桶 工为干部职工 枢 分享工 评 作经验和方法； 蛀 安排 嫩 有实战经验、专业 枣 特 宙 长的干部职工进行授 邪 昭 课。
拓展外训平台 哗 辊 。积极向上级党组织 饮 和 旁 业务部门推荐优秀 怨 业务 沫 骨干参加调训； 硕 每年有 婴 计划地安排骨 柠 干到先进 茂 地区和对口 黄 园区学习交 篓 流。
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鼓励以考促学 貉 。鼓 呼 励干部职工进行学 顿 历 尹 升级或根据需求报考 尺 衡 国家认可的从业资格证 涩 哀 书。在继续教育中，新 瘴 蝉 获得本科、硕士、博 吞 士 浙 学历文凭或学位的 虾 ，其 据 学费按照一定比 降例给予 辟 奖励；新获得 悬 国家承认 窟 的高级职称 泅 及执业资格 搪 从业证书 店 的，按照职称 丢 及从业 拄 资格证书的特点 妮 给予 扇 相应奖励。
实 里 农 施轮岗轮训。在管委会 启 射 内部非专业岗位推行短 灾 肪 期轮岗轮训，促进干 罕 部 细 职工合理流动，提 诛 升干 颗 部职工的整体素 隐质和能 旦 力。
推行项 正 目管理，打 掐 造园区品 盯 牌
打造金 寄 牌讲 席 师团。发掘内部有 症 潜 冠 力的干部职工，在人 当 悠力资源管理、政策法规 醚 弦 宣传、产业转型升级、 礼 况 互联+、金融服务及 乎 其 克 他方面培养专业的 虞 园区 翼 金牌讲师团队。
叶 制定培 败 养计划和认证 聊 制度，进 逞 一步提升园 所 区干部职工 钦 “保姆式 啼 ”服务的能力 茹 水平。
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实施传帮带 邮 制 绰 度。有计划地安排作 者 往 风优良、经验丰富、业 伸 择 绩突出的局办负责人和 啦 殊 优秀员工与新进干部 眠 职 厢 工结对，明确传帮 忽 带任 盔 务，促进新老员 高 工共同 晒 进步。
抖 建立课题调 帧 研制度。
栽 成立由管委会 爽 领导领 涌 衔的课题小组， 英 通过 造 课题攻关，提升理 弊 论 俞 素质和业务水平。激 裕 艺 励干部职工向专业杂志 瞳 举 、党报党刊、园区自媒 五 芋 体投送文稿，培养广 绦 学 业 善思的习惯。
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建设 篷 园区党校。与 陈 浏阳市委 那 党校建立合 轧 作，创办园 恿 区党校， 灾 定期组织党员 爬 参加学 跪 习培训活动。
加 慷 强 瞒 保障制度，建立长效 斜 咬 机制
建立考核机制 呀 绽 。鼓励干部职工自主 忌 自 荚 发学习，同时建立 诌 学习 蹄 考核结果运用机 剧 制，学 清 习过程和成果 别 与薪酬及 色 干部推荐使 诉 用挂钩。
协
开放 望 学习资源。定期 奉 开放 搭 图书室，鼓励各部 掺 门 业 依据岗位工作需求购 奶 诫 买书籍、杂志等。
掀 两 强化资金保障。每年 掀 财 禹 政预算安排 50 万 水 10 减 0 万元用于实施 帅 人才培 悟 养工程，保障 奢 学习、培 窍 训、奖励的 制 资金支出。
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培 增 养高素质的干部 侩 职工 搐 队伍及落实干部职 返 工 清 能力素质提升工程， 淳 榆 是一项关乎园区长远发 干 芒 展的基础性工程，也是 皱 诧提升园区综合竞争力 倘 的 伦 当务之急。各部门 娘 务必 色 高度重视，合理 咳 安排时 歌 间，做到学习 筷 提升与能 券 力提升并进 骏 ，素质提升 辛与业绩提 言 升同步，园区 磋 跨越发 娟 展与干部职工能 果 力素 纸 质提升同行，着力 陆 打 惜 造学习型园区。
五、 蕴 金 其他 本实施方案由园 美 区 彤 管委会办公室负责 巢 解释 裳 。
干部职工文明素质、提高服务水平、促进业务发展实施方案
干部职工能力素质提升工程实施方案
为促进园区转型跨越发展，提高干部职工的综合素质和服务水平，特制定。
认真落实市委“人才活城”的整体部署，紧扣园区转型创新发展和“千亿园区”战略目标，着力提升干部职工能力素质，激发广大干部职工学习的积极性、主动性，提升学习力、创新力，充分发掘其内在潜能，为园区“十三五”发展规划目标的实现提供坚强有力的智力支持和人才保障。
建设学习型组织，浓厚“比、学、赶、超”的学习氛围 瞩 ；引导和鼓励全员参与 叠 ，构建功能较齐全的学 卿 习平台；坚持机制创新 闷 ，建设与园区发展相匹 抨 配的内外训机制；打造 率 一支综合素质好、专业 袜 水平强、实战能力突出 究 的一流干部职工队伍。
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在“十三五”末， 酋 实现园区干部职工研究 唁 生学历人数占比由%提 札 升到 30%，本科生人 虽 数占比由 60
%提 身 升到 75%；高级职称 宜 人数占比由%提升到 1 牛 5%以上，中级职称人 掇 数占比由%提升到 35 砍 %，执业资格从业证书 挥 持有人数占比由%提升 智 到 40%；干部职工年 酶 培训覆盖率达到 90% 胞 。
破除思想禁锢，营造 栓 良好氛围
进一步解 漾 放思想。主动适应园区 肖 发展的新形势、新任务 蝇 ，树立终身学习的理念 惟 ，克服自满、畏难情绪 翌 ，切实增
强学习的紧迫 绩 感和主动性。
坚持 若 实事求是。在干部职工 岂 能力素质提升工程的大 臭 框架下，各部门要结合 锦 实际，对标定位，每年 牧 制订本部门学习目标和 浆 执行计划，报送领导审 完 批，提升学习的计划性 卤 、针对性和实效性。
畅 朴 通学习渠道，鼓励全员 缮 参与
激活内部培训 惠 。根据需要邀请专家、 埠 教授、上级业务部门领 幸 导授课；鼓励年度、季 君 度优秀员工为干部职工 枢 分享工作经验和方法； 蛀 安排有实战经验、专业 枣 特长的干部职工进行授 邪 课。
拓展外训平台 辊 。积极向上级党组织和 旁 业务部门推荐优秀业务 沫 骨干参加调训；每年有 婴 计划地安排骨干到先进 茂 地区和对口园区学习交 篓 流。
鼓励以考促学 貉 。鼓励干部职工进行学 顿 历升级或根据需求报考 尺 国家认可的从业资格证 涩 书。在继续教育中，新 蝉 获得本科、硕士、博士 浙 学历文凭或学位的，其 据 学费按照一定比例给予 辟 奖励；新获得国家承认 窟 的高级职称及执业资格 搪 从业证书的，按照职称 丢 及从业资格证书的特点 妮 给予相应奖励。
实 里 施轮岗轮训。在管委会 启 内部非专业岗位推行短 肪 期轮岗轮训，促进干部 细 职工合理流动，提升干 颗 部职工的整体素质和能 旦 力。
推行项目管理，打 掐 造园区品牌
打造金 寄 牌讲师团。发掘内部有 症 潜力的干部职工，在人 当力资源管理、政策法规 醚 宣传、产业转型升级、 况 互联+、金融服务及其 克 他方面培养专业的园区 翼 金牌讲师团队。制定培 败 养计划和认证制度，进 逞 一步提升园区干部职工 钦 “保姆式”服务的能力 茹 水平。
实施传帮带 邮 制度。有计划地安排作 者 风优良、经验丰富、业 伸 绩突出的局办负责人和 殊 优秀员工与新进干部职 厢 工结对，明确传帮带任 盔 务，促进新老员工共同 晒 进步。
建立课题调 帧 研制度。成立由管委会 爽 领导领衔的课题小组， 英 通过课题攻关，提升理 弊 论素质和业务水平。激 裕 励干部职工向专业杂志 瞳 、党报党刊、园区自媒 芋 体投送文稿，培养广学 业 善思的习惯。
建设 篷 园区党校。与浏阳市委 那 党校建立合作，创办园 恿 区党校，定期组织党员 爬 参加学习培训活动。
加 慷 强保障制度，建立长效 斜 机制
建立考核机制 绽 。鼓励干部职工自主自 荚 发学习，同时建立学习 蹄 考核结果运用机制，学 清 习过程和成果与薪酬及 色 干部推荐使用挂钩。
协
开放学习资源。定期 奉 开放图书室，鼓励各部 掺 门依据岗位工作需求购 奶 买书籍、杂志等。
两 强化资金保障。每年财 禹 政预算安排 50 万 10 减 0 万元用于实施人才培 悟 养工程，保障学习、培 窍 训、奖励的资金支出。
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培养高素质的干部 侩 职工队伍及落实干部职 返 工能力素质提升工程， 淳 是一项关乎园区长远发 干 展的基础性工程，也是 诧提升园区综合竞争力的 伦 当务之急。各部门务必 色 高度重视，合理安排时 歌 间，做到学习提升与能 券 力提升并进，素质提升 辛与业绩提升同步，园区 磋 跨越发展与干部职工能 果 力素质提升同行，着力 陆 打造学习型园区。
五、 蕴 其他 本实施方案由园区 彤 管委会办公室负责解释 裳 。
干部职工文明素质、提高服务水平、促进业务发展实施方案
县干部职工文明素质工程实施方案
各科、室、处、所：为提升全局干部职工综合素质，培育文明精神，倡导文明行为，弘扬文明新风，争创文明单位，根据《XX 县精神文明建设委员会关于印发〈XX 县“文明素质工程”实施方案〉的通知》（江文明〔XX〕3 号）文件精神，-结合我局实际，特制定如下实施意见。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实加强社会主义核心价值体系 逻 建设，大力推进社 谚 会公德、职业道德 菇 、家庭美德和个人 稚 品德建设，在不断 我 提高全体干部职工 鲤 思想政治素质、道 些 德法律素质、科学 谐 文化素质和健康素 纯 质的基础上，努力 跪 提升文明素质，增 凌 强公德意识、法律 晾 意识和责任意识， 署 为创建文明城市、 王 构建文明和谐美好 栏 新 XX 提供坚强的 邵 思想保证、有力的 鹊 精神支撑、坚实的 养 道德基础和良好的 永文化氛围。二、工 烟 作方法和目标根据 尹 XX 县精神文明建 狙 设总体目标和“十 杖 二五”规划，把开 益 展文明城市创建、 琼 城市公共文明指数 婿 测评、城乡环境综 硒 合治理、XX 县创 察 建“五十百千环境 邀 优美示范工程”、 鹅 “美环境、讲文明 妇 、树新风”、“新 哼家园、新生活、新 逃 风尚”、“感恩奋 窖 进”主题教育等活 鸥 动有机地结合起来 味 ，积极倡导文明礼 锅 仪、遵守秩序、爱 微 护环境等良好社会 羞 风尚，进一步提高 也 全局干部职工的文 蕾 明素质和
社会的文 稀 明程度。三、组织 肤 领导为促进工作顺 帖 利开展，成立 XX 昆 县司法局“文明素 政 质工程”领导小组 脾 ，由局党组书记、 姚 局长邓兴龙任组长 毙 ，局党组成员任副 月 组长，各科室负责 缘 人为成员，具体工 俊 作由局政治处负责 违 。四、任务职责（ 译一）加强思想道德 验 建设 1、以社会主 新 义核心价值体系建 恃 设引领时代风尚。
曰 加强对全局干部职 麦 工进行“走中国特 妊 色社会主义道路和 俱 实现中华民族伟大 枉 复兴”的理想信念 川 教育，树立以“八 氢 荣八耻”为主要内 醒 容的社会主义荣辱 骗 观；倡导爱国守法 梗 、明礼诚信、团结 翠 友善、勤俭自强、 欺 敬业奉献。重点开 篓 展一文明礼貌、助 址 人为乐、爱护公物 泽 、保护环境、遵纪 淹 守法为主要内容的 绰 社会公德教育；以 疼 开展“公民道德宣 匡传月”和“公民道 萍 德宣传日”活动为 兑 契机，大力开展道 箩 德模范评选、“我 捕 评议、我推荐身边 淌 好人”宣传教育活 宰 动，推动全局形成 因 崇尚先进、学习模 谅 范、争当模范的良 墒 好氛围。2、开展 闷 丰富的道德实践活 绽 动。要开展丰富的 缔 道德实践活动，并 抠 将活动中探索出来 际 的好经验、好做法 拌 及时推广。要大力 娃弘扬“奉献、友爱 混 、互助、进步”的 脱 自愿精神，广泛开 烯 展文明自愿服务活 商 动，倡导良好的社 照 会风尚。3、加强 亿 未成年人思想道德 篷 建设。要认真贯彻 僻 落实《中共中央、 理 国务院关于进一步 迎 加强和改进未成年 垦 人思想道德建设工 压 作的若干意见》， 委 切实加强社会主义 过 核心价值体系学习 络 教育，努力培育有 艳 理想、有道德、有 吾 文化、有纪律的中 给 国特色社会主义事 塔
业合格建设者和可 阑 靠接班人。采取行 派 之有效的措施教育 却 和引导广大未成年 姓 人树立正确的世界 去 观、人生观、价值 伦 观，培养他们热爱 朽 党、热爱祖国、热 吾 爱社会主义的情感 狙 ，深入开展“做一 则 个有道德的人”主 苹 题实践活动，鼓励 仿 他们学习道德知识 果 、培养道德意识、 种 遵守道德规范、提 况 高道德素质。坚持 载 以人人本，贴近实 蔼 际、贴近生活、贴 驯 近未成年人，努力 猎 成为建设祖国、振 斋 兴中华的强大后备 慧 军。4、广泛开展 壳 精神文明创建活动 甫 。以“新家园、新 嚣 生活、新风尚”为 讹 主要内容，以群众 邑 性精神文明创建活 亦 动为抓手，积极拓 神 展创建思路，拓宽 兴 创建领域，使文明 芦 单位、文明服务示 恬 范窗口、文明家庭 援 等创建的过程成为 坍 提高道德修养、弘 挚 扬社会新风、提高 匈 文明素质的过程。
熊 （二）倡导文明礼 喜 仪行为 1、加强教 檬育培训。组织学习 撂 《XX 县文明礼仪 岁 常识》宣传读本， 散 组织多种形式的培 别 训，大力普及社会 挚 礼仪、生活礼仪、 题 涉外礼仪、职业礼 曰 仪常识。2、开展 蜒 主题教育活动。通 扦 过“美环境、讲文 漂 明、树新风”、“ 涟 建设新家园、倡导 业 新生活、弘扬新风 尧尚”、“感恩奋进 开 ”等主题教育系列 越 活动，展示和培育 帖 文明礼仪、倡导文 代 明实践活动。3、 姓 组织评议。组织全 烛 局干部职工开展“ 甄 身边的不文明行为 刚 ”评议活动，引导 树 干部职工自觉遵从 芒 社会行为规范，摈 咖 弃不文明行为，形 尔 成以文明为荣、以 帛 陋习为耻的社会氛 戍 围。4、创建学习 稚 型组织。继续推进 泼 学习型机关、学习 纳 型组织等创建活动 仗 。以“争创学习兴 榆 组织，
争做知识型 重 职工“主题教育活 厨 动为载体，对全局 膜 干部职工进行”家 亦 庭美德、职业道德 竹 、社会公德、个人 涸 品德“教育，倡导 荚 科学、文明、健康 依 的生活方式。5、 陨 开展传统教育。紧 帐紧围绕中国民间传 泄 统习俗，开展“我 勺 们的节日“主题系 隘 列文化活动，深化 豹 春节、元宵、清明 威 、端午和元旦、“ 秃五·一”、“七· 承 一”、国庆等传统 晶 节日和重大节庆日 藉 的文化内涵，大力 垫 弘扬中华民族传统 禁 美德，培育忠贞爱 朱 国、孝老爱亲、诚 缝 实守信、友善和谐 漓 、勤廉节俭的良好 姨 道德风尚，增进干 终 部职工的情感交流 鸭 ，丰富干部职工的 球 精神生活。6、深 尹 化结对共建活动。
猪 围绕建设社会主义 栏 新农村“生产发展 驯 、生活宽裕、乡风 沿 文明、村容整洁、 帛 管理民主“的总要 猩 求，充分发挥我局 吼 文明单位的先进性 佛 、示范性，以及在 幸 文化方面的资源优 鞠 势，加大对农村信 卯 息、技术、资金的 忿 帮扶力度，到结对 业 行政村开展文明志 宰 愿者服务活动。（ 咱 三）倡导爱护环境 桃 行为 1、开展重点 责 治理。以治理“五 工 乱“和”三乱“为 密 重点，全面整治” 渝 脏、乱、差“，加 到 快建设”洁、齐、 狰 美“，改善全局干 畦 部职工办公、居住 泣 和生活条件。2、 蚌 开展专项行动。深 穴 入开展“除陋习、 谁 树新风“专项行动 呼 ，治理不文明、不 粪 卫生、不安全行为 鸭 ，倡导形成良好的 绎 生活习俗和健康文 渊明的行为方式。五 若 、工作步骤（一）
猿 宣传发动阶段（X 获 X 年1 月——3 月 增 ）根据县文明办的 马 统一安排和部署， 碧 召开“文明素质工 乙 程“活动动员会， 慢 营造浓厚的氛围， 糟 让全局干部
职工熟 狞 知此项活动并积极 治 参与进来。（二）
乎 整体推进阶段（X 叛 X 年 4 月——XX 讽 年 6 月）以环境卫 堕 生为突破口，以各 疥 类活动为载体，全 浴 面推动“文明素质 盲 工程“的深入开展 贞 ，使干部职工的文 喉 明素质有较明显的 嘉 提高。（三）巩固 井 提高阶段（XX 年 熏 7 月——XX 年 5 浇 月）总结“文明素 臆 质工程”实施过程 溉 中的好经验、好做 沙 法，查找存在的问 卡 题和不足，制定下 肚阶段的工作方案。
荷 对在活动中涌现出 漂 来的先进典型进行 敲 表彰奖励，对工作 就 不力的干部职工予 殖 以批评警示。六、 之 措施要求（一）加 页 强领导，明确责任 往 “文明素质工程” 鹊 是一项复杂的社会 蕴 系统工程，必须加 介 强领导。政治处要 泳 切实做好“文明素 俩 质工程”实施的组 刃 织策划工作，落实 缄 任务，确定专人负 斜 责“文明素质工程 乙 ”工作，要把“文 蹬 明素质工程”纳入 剩 我局的工作计划， 羡 认真组织实施。（ 右 二）形成整体合力 战要结合我局工作实 际 际，结合年度工作 帐 任务，抓住重点， 批 突破难点，扎实推 蚁 进，确保各项任务 沂 落到实处，政治处 乒 要根据工作进展情 裔 况及时向县文明办 拢 汇报、总结，确保 佳 文明素质提高工程 彬 深入实施。（三）
侨 强化宣传引导要采 氰 取多种途径大力宣 确 传文明素质提高工 墓 程，要充分利用简 节 报、宣传栏、电子 屁 显示屏等媒介，大 湿 力宣传在文明素质 儿 提高工程中涌现出 羞 来的先进典型、先 绊 进事例，介绍和推 彰 广活动的好经验、 铲好做法，并加强对 铁 社会普遍关注的道 废 德热点问题的正确 详 舆论引导。（四）
响 严格责任考核建立 觉 科学的评估机制， 撂 定期对
文明素质提 人 高工程的实施情况 黔 进行总结，并按照 曰 县文明办的要求及 跌 时将实施情况总结 赣 向县文明办汇报， 圃 确保文明素质工程 餐 各项工作得到有序 菩 推进和全面落实。
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干部职工文明素质、提高服务水平、促进业务发展实施方案
工作汇报---检察院机关作风建设整改汇报 根据《中共××市委办公室、××市人民政府办公室关于继续深入开展机关作风建设活动的意见》（×委办[XX]16号）、《××市 XX 年度机关作风建设活动第二阶段工作方案》（珠作领办[XX]5 号）有关文件要求，针对查摆阶段所发现的问题，我院高度重视，并采取积极有效措施，加以整改。现将有关情况报告如下：
一、统一思想，提高认识，加强对整改工作的组织领导 机关作风义核心价值体系建设，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德和 忠 个人品德建设，在不断提高全体干部职工 除 思想政治素质、道德法律素质、科学文化 起 素质和健康素质的基础上，努力提升文明 们 素质，增强公德意识、法律意识和责任意 ３ 识，为创建文明城市、构建文明和谐美好 亠 新 XX 提供坚强的思想保证、有力的精神 瘃 支撑、坚实的道德基础和良好的文化氛围 藓 。二、工作方法和目标根据 XX 县精神文 祉 明建设总体目标和“十二五”规划，把开 指 展文明城市创建、城市公共文明指数测评 俳 、城乡环境综合治理、XX 县创建“五十 咭 百千环境优美示范工程”、“美环境、讲 淝 文明、树新风”、“新家园、新生活、新 貔 风尚”、“感恩奋进”主题教育等活动有 狮 机地结合起来，积极倡导文明礼仪、遵守 响 秩序、爱护环境等良好社会风尚，进一步 锋 提高全局干部职工的文明素质和社会的文 沿 明程
度。三、组织领导为促进工作顺利开 谋 展，成立 XX 县司法局“文明素质工程” 业 领导小组，由局党组书记、局长邓兴龙任 氨组长，局党组成员任副组长，各科室负责 褊 人为成员，具体工作由局政治处负责。四 犟 、任务职责（一）加强思想道德建设1、 銎 以社会主义核心价值体系建设引领时代风 街 尚。加强对全局干部职工进行“走中国特 胸 色社会主义道路和实现中华民族伟大复兴 锌 ”的理想信念教育，树立以“八荣八耻” 为主要内容的社会主义荣辱观；倡导爱国 淤 守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、 窒 敬业奉献。重点开展一文明礼貌、助人为 嘤 乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主 铵 要内容的社会公德教育；以开展“公民道 亍 德宣传月”和“公民道德宣传日”活动为 特 契机，大力开展道德模范评选、“我评议 丫 、我推荐身边好人”宣传教育活动，推动 痦 全局形成崇尚先进、学习模范、争当模范 荀 的良好氛围。2、开展丰富的道德实践活 ヶ 动。要开展丰富的道德实践活动，并将活 动中探索出来的好经验、好做法及时推广 曰 。要大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步 ｉ ”的自愿精神，广泛开展文明自愿服务活 速 动，倡导良好的社会风尚。3、加强未成 ㈠ 年人思想道德建设。要认真贯彻落实《中 共中央、国务院关于进一步加强和改进未 成年人思想道德建设工作的若干意见》， 影 切实加强社会主义核心价值体系学习教育 朔 ，努力培育有理想、有道德、有文化、有 ┾ 纪律的中国特色社会主义事业合格建设者 孵 和可靠接班人。采取行之有效的措施教
育 泰 和引导广大未成年人树立正确的世界观、 共 人生观、价值观，培养他们热爱党、热爱 鹂 祖国、热爱社会主义的情感，深入开展“ 憧 做一个有道德的人”主题实践活动，鼓励 湔 他们学习道德知识、培养道德意识、遵守 姥 道德规范、提高道德素质。坚持以人人本 ，贴近实际、贴近生活、贴近未成年人， 漩 努力成为建设祖国、振兴中华的强大后备 嫣 军。4、广泛开展精神文明创建活动。以 霉 “新家园、新生活、新风尚”为主要内容 垸 ，以群众性精神文明创建活动为抓手，积 惘 极拓展创建思路，拓宽创建领域，使文明 督 单位、文明服务示范窗口、文明家庭等创 项建的过程成为提高道德修养、弘扬社会新 磷 风、提高文明素质的过程。（二）倡导文 痿 明礼仪行为 1、加强教育培训。组织学习 岙 《XX 县文明礼仪常识》宣传读本，组织 帆 多种形式的培训，大力普及社会礼仪、生 邡 活礼仪、涉外礼仪、职业礼仪常识。2、 开展主题教育活动。通过“美环境、讲文 盟 明、树新风”、“建设新家园、倡导新生 讲 活、弘扬新风尚”、“感恩奋进”等主题 蝾 教育系列活动，展示和培育文明礼仪、倡 缔 导文明实践活动。3、组织评议。组织全 晁 局干部职工开展“身边的不文明行为”评 赆 议活动，引导干部职工自觉遵从社会行为 瘐 规范，摈弃不文明行为，形成以文明为荣 绠 、以陋习为耻的社会氛围。4、创建学习 痒 型组织。继续推进学习型机关、学习型组 织等创建活动。以“争创学习兴组织，争 ⒓ 做知识型职工“主题教育活动为载体，对 迤 全局干部职工进行”家庭美德、职业道德 、
社会公德、个人品德“教育，倡导科学 珍 、文明、健康的生活方式。5、开展传统 凤 教育。紧紧围绕中国民间传统习俗，开展 蘩 “我们的节日“主题系列文化活动，深化 拓 春节、元宵、清明、端午和元旦、“五· 玖 一”、“七·一”、国庆等传统节日和重 梅 大节庆日的文化内涵，大力弘扬中华民族 馆 传统美德，培育忠贞爱国、孝老爱亲、诚 龊 实守信、友善和谐、勤廉节俭的良好道德 洌 风尚，增进干部职工的情感交流，丰富干 碜 部职工的精神生活。6、深化结对共建活 动。围绕建设社会主义新农村“生产发展 湓 、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理 瓤 民主“的总要求，充分发挥我局文明单位 榭 的先进性、示范性，以及在文化方面的资 圊 源优势，加大对农村信息、技术、资金的 帮扶力度，到结对行政村开展文明志愿者 篓 服务活动。（三）倡导爱护环境行为 1、 黔 开展重点治理。以治理“五乱“和”三乱 茴 “为重点，全面整治”脏、乱、差“，加 刺 快建设”洁、齐、美“，改善全局干部职 喳 工办公、居住和生活条件。2、开展专项 记 行动。深入开展“除陋习、树新风“专项 肺 行动，治理不文明、不卫生、不安全行为 烈 ，倡导形成良好的生活习俗和健康文明的 ъ 行为方式。五、工作步骤（一）宣传发动 穗 阶段（XX 年 1 月——3 月）根据县文明 獐 办的统一安排和部署，召开“文明素质工 恚 程“活动动员会，营造浓厚的氛围，让全 桫 局干部职工熟知此项活动并积极参与进来 。（二）整体推进阶段（XX 年 4月—— 姒 XX年6月）以环境卫生为突破口，以各 殛 类活动为载体，
全面推动“文明素质工程 椤 “的深入开展，使干部职工的文明素质有 忡 较明显的提高。（三）巩固提高阶段（X X 年 7 月——XX 年 5 月）总结“文明素 质工程”实施过程中的好经验、好做法， 佛 查找存在的问题和不足，制定下阶段的工 眩 作方案。对在活动中涌现出来的先进典型 竺 进行表彰奖励，对工作不力的干部职工予 铝 以批评警示。六、措施要求（一）加强领 导，明确责任“文明素质工程”是一项复 β 杂的社会系统工程，必须加强领导。政治 蓓 处要切实做好“文明素质工程”实施的组 故 织策划工作，落实任务，确定专人负责“ 糁 文明素质工程”工作，要把“文明素质工 个 程”纳入我局的工作计划，认真组织实施 诞 。（二）形成整体合力要结合我局工作实 蕲 际，结合年度工作任务，抓住重点，突破 凿 难点，扎实推进，确保各项任务落到实处 ぢ ，政治处要根据工作进展情况及时向县文 耜 明办汇报、总结，确保文明素质提高工程 深入实施。（三）强化宣传引导要采取多 藓 种途径大力宣传文明素质提高工程，要充 稂 分利用简报、宣传栏、电子显示屏等媒介 ，大力宣传在文明素质提高工程中涌现出 来的先进典型、先进事例，介绍和推广活 动的好经验、好做法，并加强对社会普遍 吒 关注的道德热点问题的正确舆论引导。（ 菱 四）严格责任考核建立科学的评估机制， 荬 定期对文明素质提高工程的实施情况进行 ° 总结，并按照县文明办的要求及时将实施 让 情况总结向县文明办汇报，确保文明素质 俯工程各项工作得到有序推进和全面落实。