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进一步营造风清气正发展环境-查找出问题及整改意见

时间:2022-06-27 10:10:10 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的进一步营造风清气正发展环境-查找出问题及整改意见,供大家参考。

进一步营造风清气正发展环境-查找出问题及整改意见

 

 进一步营造风清气正的发展环境 查找出的问题及整改措施 (公务员管理科)

 自进一步营造风清气正的发展环境活动开展以来,公务员管理科严格按照局党组要求,认真落实活动各项内容,取得了一定成绩,但仍然存在一定的问题,现就大致情况汇报如下:

 一、存在的问题和不足 (一)思想观念上,思维更新滞后。一、存在的问题和不足 (一)思想观念上,思维更新滞后。存在稳妥有余、开拓不足的问题,实际工作中往往习惯于按老经验、老套路干事;面对头绪繁多的业务工作,心里想把工作干好,却因为思想观念保守,无法拿出创新举措,导致工作难以取得突破。

 (二)对理论的学习不够深入。在实际工作中,缺少对政策理论的实践,对民情了解不够深入。工作的主动性和创新性较差,对整体工作和全局工作的协调和把握不够,开拓精神不足,主要处于被动完成阶段,需要不断向主动创新方向努力提高。

 (三)工作作风上,创新进取的愿望不够。工作作风不够扎实,在单位多,下基层少;抓日常工作多,深入调查研究少;忙于事务多,接触群众少。

 二、整改措施及今后努力方向 (一)增强创新意识,突破思维定式。二、整改措施及今后努力方向 (一)增强创新意识,突破思维定式。通过各种渠道,探索公务员管理工作的突破口。积极谋划建立党政人才信息库,会同局属各人事人才科研究办法,制定方案,力争在年内建立起信息库,不断更新信息,实现人才工作的动态管理。

 (二)沉下心思学习,储备充足知识。挤时间学习,不能再以忙为理由而放松学习和培训。一是储备充足的政治理论知识,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。同时,储备充足业务知识和专业知识,特别是加强公务员招考、考核方面的技能学习,增强解决实际问题的能力。

 (三)积极转变作风,主动贴近群众。争取下乡挂职锻炼机会,深入基层一线,与群众面对面交流,了解社情民意,强化为民服务的根本宗旨,急群众之所急,解群众之所困,进一步激发起创业干事的激情。同时,利用挂职期间做群众工作的机会,将日常所学政治理论与实际工作相结合,真正提高业务素质和办事能力。

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